虛擬股制度實(shí)行之后,華為公司的這套分紅激勵(lì)體系一路發(fā)展順利——通過虛擬股增發(fā)的形式,華為獲得了大量的資金。和往年一樣,華為的分紅如期而至,98年至2000年,華為的內(nèi)部股激勵(lì)機(jī)制一度讓華為的業(yè)績(jī)急速飚升,經(jīng)過十年的連續(xù)增發(fā),華為虛擬股的總規(guī)模已達(dá)到驚人的98.61億股,在華為公司內(nèi)部,超過6.55萬人持有股票,收益相當(dāng)豐厚(見華為公司虛擬股歷年分紅收益表)。
1、華為2020宣布股票分紅1.86元,那么華為總共有多少股呢?
和往年一樣,華為的分紅如期而至。2021年2月4日,華為輪值董事長(zhǎng)胡厚崑宣布,華為2020年股票分紅,預(yù)計(jì)每股1.86元人民幣,華為在1990年提出了內(nèi)部融資、員工持股的概念,將公司稅后利潤(rùn)的15%用于股權(quán)分紅,當(dāng)時(shí)的參股價(jià)格是10元。華為稱2020年是艱難的一年,力爭(zhēng)活下來,爭(zhēng)取明年還能發(fā)年報(bào),如今,華為2020年的年報(bào)還沒有公布,但根據(jù)IDC數(shù)據(jù)顯示,在中國手機(jī)2020年出貨量中,華為仍穩(wěn)居第一,達(dá)1.25億臺(tái)。
2、華為詳細(xì)的股權(quán)分配制度?
華為內(nèi)部運(yùn)行12年的虛擬股,一直被業(yè)內(nèi)人士爭(zhēng)議不斷,有人認(rèn)為華為的虛擬股權(quán)體系,形跡近于“非法集資”,更有甚者認(rèn)為它是又一種騙局?;仡櫲A為公司員工持股始末,從“全員持股”到內(nèi)部發(fā)行虛擬股,在股票的虛實(shí)轉(zhuǎn)換之間,其實(shí)質(zhì)上是一種對(duì)分紅激勵(lì)制度和融資體系的大膽嘗試,對(duì)于華為公司而言,這是一套行之有效的體系。
與華為公司同城的中興通訊期權(quán)激勵(lì)范圍不過數(shù)千人,而華為公司持股員工多達(dá)6.55萬人,接近一家大型上市公司的股東數(shù),員工以銀行貸款購股,融資成本低廉,七年時(shí)間,內(nèi)部融資超過270億元。對(duì)銀行而言,華為公司能夠長(zhǎng)期維持良好的還貸信用,亦是優(yōu)質(zhì)客戶,然而,這套支撐了華為12年高速成長(zhǎng)的體系,曾經(jīng)因虛擬股涉及銀行信貸被監(jiān)管部門叫停而面臨困局。
在現(xiàn)行的法規(guī)框架之下,華為員工以“個(gè)人助業(yè)”的名義獲得的銀行信貸用于支持龐大的虛擬股體系,確實(shí)與“三個(gè)辦法一個(gè)指引”相抵觸,且蘊(yùn)藏風(fēng)險(xiǎn),如此曲折的制度設(shè)計(jì),也揭示出中國現(xiàn)有期權(quán)制度的缺陷。國內(nèi)現(xiàn)有的期權(quán)、員工持股制度在許多方面都存在高度規(guī)制,在實(shí)行法定資本制、堅(jiān)持同股同權(quán)、缺乏分層次股權(quán)市場(chǎng)的大背景下,員工期權(quán)股票持有人的權(quán)益得不到保護(hù),起不到長(zhǎng)期激勵(lì)的效果,
在這種特殊的背景下,使得“影子股權(quán)”等另類激勵(lì)反而更具備可行性。華為虛擬股信貸困局,也從另一個(gè)角度揭示出,中國完善公開市場(chǎng)的期權(quán)股權(quán)制度的必要性與緊迫性,有時(shí)監(jiān)管過于審慎,扼制了金融創(chuàng)新的可能,而中國的制度創(chuàng)新不乏企業(yè)“違規(guī)”操作的推動(dòng)。如果可以通過公開市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)有效的激勵(lì)與融資,那么華為目前面臨的虛擬股信貸斷流,或許是一個(gè)好的轉(zhuǎn)機(jī),
每年此時(shí),表現(xiàn)優(yōu)異的華為技術(shù)有限公司(下稱華為公司)員工們會(huì)被主管叫到辦公室里去,這是他們一年當(dāng)中最期待的時(shí)刻。這些華為公司的“奮斗者”們會(huì)得到一份合同,告知他們今年能夠認(rèn)購多少數(shù)量公司股票,這份合同不能被帶出辦公室,簽字完成之后,必須交回公司保管,沒有副本,也不會(huì)有持股憑證,但員工通過一個(gè)內(nèi)部賬號(hào),可以查詢自己的持股數(shù)量。
往年,為了購買股票,這些華為公司的“幸運(yùn)兒”還會(huì)簽署另外一份合同:工商銀行、平安銀行、中國銀行、建設(shè)銀行四家銀行的深圳分行每年為他們提供數(shù)量不等的“個(gè)人助業(yè)貸款”,數(shù)額從幾萬到幾十萬元甚至更高,這些貸款一直被華為員工用于購買股票,不同消息來源均指出,四家商業(yè)銀行總計(jì)為華為員工提供股票貸款高達(dá)上百億元,直到2011年被叫停。
2012年3月31日,華為董事會(huì)秘書處向華為員工發(fā)布《關(guān)于2011年虛擬受限股收益分配操作及有關(guān)還款等資金安排的通知》,明確2012年虛擬受限股只能通過自籌資金購買,銀行將不會(huì)再提供購買股票所需的貸款,虛擬受限股(下稱虛擬股),是華為投資控股有限公司工會(huì)授予員工的一種特殊股票。擁有虛擬股的員工,可以獲得一定比例的分紅,以及虛擬股對(duì)應(yīng)的公司凈資產(chǎn)增值部分,但沒有所有權(quán)、表決權(quán),也不能轉(zhuǎn)讓和出售。