-3 公司核心技術(shù)可以外兼職工資多少-3 公司核心技術(shù)崗位一般不支持外兼職。號上市公司總經(jīng)理及其他高級管理人員不得在控股股東中擔任除董事以外的其他行政職務，副職總經(jīng)理可以去其他地方公司臨時部門經(jīng)理該怎么辦？/國企層面公司副總燦兼職部門經(jīng)理的，公司內(nèi)部可以自行協(xié)商處理，/123。

發(fā)行人的總經(jīng)理、副職總經(jīng)理、財務總監(jiān)、董事會秘書及其他高級管理人員不得在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業(yè)中擔任董事、監(jiān)事以外的職務，不得在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業(yè)中領(lǐng)取薪酬；發(fā)行人的財務人員不得在控股股東、實際控制人或者其控制的其他企業(yè)任職。發(fā)行人的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務負責人、董事會秘書等高級管理人員不得在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業(yè)中擔任除董事、監(jiān)事以外的任何職務，不得在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業(yè)中支付薪酬；發(fā)行人的財務人員不得在控股股東、實際控制人或者其控制的其他企業(yè)任職。

公司 Law第二十一條:-1/的控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用其關(guān)系損害公司的利益。公司 Law第六十九條:國有獨資公司公司的董事長、副董事長、董事、高級管理人員未經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)同意，不得在其他有限責任公司公司、股份有限公司公司或者其他經(jīng)濟組織中任職。公司該法第一百四十八條:董事、高級管理人員不得有下列行為: (五)未經(jīng)股東會或者股東大會同意，自營或者為他人經(jīng)營業(yè)務公司類似業(yè)務；上市 公司治理準則第二十三條:上市 公司人員應當獨立于控股股東。

法律的主觀性:董事可以兼任財務負責人。法律只規(guī)定董事、財務人員等。不得兼任監(jiān)事，所以只要公司章程沒有規(guī)定董事長不得兼任財務負責人，那么董事長就可以兼任財務負責人。法律客觀性:公司 Law第六十九條:國有獨資公司的董事長、副董事長、董事、高級管理人員未經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)同意，不得從事其他有限責任公司、有限股份-。

國企層面公司副總can 兼職部門經(jīng)理的，公司內(nèi)部管理可自行決定，公司行政團隊成員組成-協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策策略、方針公司行政團隊成員由總經(jīng)理提名，董事會聘請。他們是總經(jīng)理的助手，是董事會授權(quán)的企業(yè)某一領(lǐng)域的負責人。

禁止商業(yè)競爭。根據(jù)《中華人民共和國(PRC) 公司法》:公司高級管理人員不得與他人從事同類業(yè)務公司。副手總經(jīng)理是高級經(jīng)理。如果你和這個公司沒有隸屬關(guān)系，并且和這個公司同行業(yè)，那就違反了-。如果副職總經(jīng)理到本辦公室任職公司內(nèi)部下屬公司到部門經(jīng)理任職。這是允許的。這只是公司內(nèi)部人員調(diào)動。

國企高管薪酬是否還按公司Ren總經(jīng)理Total公司發(fā)放取決于規(guī)定。國企的薪酬也要符合國家對企業(yè)的要求，視企業(yè)合同而定，另有約定的除外。號上市公司總經(jīng)理其他高級管理人員不得在控股股東中擔任除董事以外的其他行政職務，不得在控股股東處領(lǐng)取報酬。

上市公司的核心技術(shù)崗位一般不支持外部兼職，因為這類技術(shù)對公司業(yè)務非常重要，需要在公司中。同時，涉及商業(yè)秘密和秘密技術(shù)，知識產(chǎn)權(quán)的保護也很重要。如果允許-1兼職，一般會有明確的保密協(xié)議和工作要求。至于工資待遇，一般看個人經(jīng)驗和市場情況。建議先了解行業(yè)的薪資水平，再進行談判，這樣才能達成一個有效的談判結(jié)果。

李:可以鍛煉自己，更好的管理公司的員工。董事和經(jīng)理有不同的分工和權(quán)責體系，董事長負責決策，總經(jīng)理負責執(zhí)行。根據(jù)不相容職務分離的要求，決策和執(zhí)行是強不相容職務，應當分離，缺點:容易被發(fā)審委關(guān)注，引發(fā)其他問題！往下兼職是可以的，就是上市 公司的高級管理人員做公司的高級管理人員是可以的，但是有一些問題，就是說盡量不要做兼職的高級管理人員。