不錯，即使是創(chuàng)始人，卸任也自然是管理動作，而且，近來互聯(lián)網(wǎng)公司和其他類公司的創(chuàng)始人卸任、退休接二連三，趨近平常了，不過呢，劉強東畢竟才47歲就把在京東主體的職務交給他人，也就似乎不正常。卸任不是退休，劉強東也沒有說過江湖再見的話，盡管京東此時此刻未必是如日中天，個人卻也不是急流勇退。
1、為什么各位大佬陸續(xù)卸任？
任正非與馬云、劉強東的情況完全不同，任正非的一切都是為了華為無需討論，馬云和劉強東比較類似，一句話卸任會使上市公司創(chuàng)始人獲得更大自由，可以歸納為以下幾個方面:第一項是出售股票獲得最大化財富自由，創(chuàng)業(yè)的最主要目的就是獲取財富，如果企業(yè)成功上市并成長到高市值時，出售股票是不二選擇，因為好的上市公司股權溢價高到離譜，而上市公司分紅的比例又非常低，甚至是不分紅，出售股票可以提前預支未來的收益，何樂不為，而上市公司對控股股東及管理團隊股票出售是有嚴格的限制的，還有上市公司實際控制人減持股票還會影響投資者信心，因此要減持股票就要先卸任。
第二項是獲得行為自由，由于創(chuàng)業(yè)過程大量融資，使創(chuàng)業(yè)者肩負著為投資人創(chuàng)造價值的責任，以馬云為例，某種程度上說就是給孫正義打工，而一家公司上市以后又進一步稀釋股份，就是為全體股民打工，如果在上市公司卸任就可以干自己想干的事兒了，第三項實現(xiàn)更高追求，成功者往往不會小富即安，他們會有更大的追求，有的人做公益慈善，有的人成功后又為后面的創(chuàng)業(yè)者投資，成功企業(yè)家可以為社會各個方面做出貢獻。
第四項是養(yǎng)生與享樂，卸任以后工作壓力減下來了，可以修養(yǎng)一下透支的身體，如果一個人不缺錢了，健康就很重要了，有了健康身體就可以享受生活，畢竟人生要多姿多彩，沒有多少人可以鞠躬盡瘁，第五項大佬卸任還可能與上市公司的控制權有關，有些潛質好的上市公司蘊含巨大利益，甚至是關乎國運，各方博弈就不可不免，大佬失去控制權也是有可能的。
2、劉強東為什么卸任京東？
京東已經回應“這是很正常的管理動作”，很及時，也很官方，而\
