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什么情況可以一次性補(bǔ)交社保，一次性補(bǔ)繳社保需要什么條件 A06

來源：整理 時(shí)間：2023-01-31 14:25:47 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，一次性補(bǔ)繳社保需要什么條件 A06

一次性補(bǔ)繳社保需要的條件 是以下其中之一：1、與單位有勞動(dòng)關(guān)系，但單位在勞動(dòng)關(guān)系期間沒有給員工個(gè)購買社保的情況2、到了退休年齡后，社保還不夠的，但這也要看情況了，有的地方是要先繼續(xù)繳交5年，還不夠的可以一次性補(bǔ)繳完3、當(dāng)?shù)卣咝钥梢匝a(bǔ)繳的
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一次性補(bǔ)繳社保需要什么條件 A06

2，養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳條件

養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳條件：1.符合一次性繳費(fèi)條件的靈活就業(yè)人員可向戶籍地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，這也意味著在本市申請(qǐng)一次性繳費(fèi)就需要是本市戶籍人員，非本市戶籍的可以向其戶籍所在地提出申請(qǐng)；2.要求男年滿45周歲、女年滿40周歲；另外，男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至本政策實(shí)施之月，也就是2016年4月30日，要有未參保繳費(fèi)時(shí)段；3.最后還要看是否已經(jīng)領(lǐng)取了基本養(yǎng)老金，沒有領(lǐng)取的就符合一次性繳費(fèi)條件。

養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳條件

3，一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件

一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件：如果你已經(jīng)到了退休年齡，但社會(huì)保障15年沒有繳費(fèi)，你可以選擇延長繳費(fèi)或改成新型農(nóng)村合作社會(huì)保障制度，而第三種最有效的辦法是一次補(bǔ)足社會(huì)保障成本不足。但前提之一是要彌補(bǔ)一次，也就是說，你不能支付太多。如果有些社會(huì)保險(xiǎn)是在4年或5年內(nèi)支付，就不可能一次性支付。只有那些年齡已達(dá)到退休年齡，雖然沒有累計(jì)15年已經(jīng)支付，但差異不大。在一些地區(qū)，有可能在某些地區(qū)一次性繳納社會(huì)保障金，但有些地區(qū)不允許任何情況下支付。

一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件

4，社?？梢砸淮涡匝a(bǔ)繳嗎

社保是不能一次性繳納多年的。因?yàn)樯绫＠U納一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)：職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定；每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長時(shí)間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。注意事項(xiàng)：1.社保政策是最多可以補(bǔ)交兩年，意思是從補(bǔ)交的月份開始像前推算（是按補(bǔ)交的時(shí)間段來計(jì)算，不是按累計(jì)月份計(jì)算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個(gè)時(shí)間段，都是按一年來計(jì)算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個(gè)時(shí)間段都是按兩年來計(jì)算，只單獨(dú)補(bǔ)交08年9月這也是按兩年來計(jì)算）。2.補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資*（應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資）*繳費(fèi)比例*補(bǔ)繳系數(shù)。3.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.第六十三條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。5.一般情況下，補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。

5，可以補(bǔ)繳嗎 哪些人可以一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)

首要看你參加的是哪種社會(huì)保險(xiǎn)，是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)還是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。兩種保險(xiǎn)的政策規(guī)定是不同的。即使是同一種保險(xiǎn)，不同地區(qū)政策也不盡相同。所以要區(qū)別對(duì)待。通常情況，前者允許一次性補(bǔ)繳，后者不一定，還要具體分析。如果是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，允許一次性補(bǔ)繳。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)各地都是定檔定額，自愿選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按年繳費(fèi)，全國定檔情況最低分五檔，最高分十四檔。定額低的地區(qū)100-200元起，定額多的地區(qū)最高是北京1000-9000元。繳納金額允許中途變更，大多數(shù)地區(qū)允許一次性補(bǔ)繳，也允許你60歲辦理退休時(shí)，一次性補(bǔ)繳。多繳多得，長繳多得。具體要看地方政策。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是否允許補(bǔ)繳，要看地方政策和個(gè)人具體情況。如果你參加的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，那就復(fù)雜多了，我國實(shí)行的是省級(jí)統(tǒng)籌，不是全國統(tǒng)籌，說到具體操作都要依據(jù)地方政策，要看你在哪個(gè)地區(qū)，地方政策允許不允許，再結(jié)合個(gè)人情況，確定合適的辦法，因人而異。擴(kuò)展資料：一、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六十三條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。一般情況下，補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。二、所需材料社保補(bǔ)繳所需的材料（1）各地區(qū)政策不同，要求的材料不同；（2）補(bǔ)繳的時(shí)間不同，要求的材料也不同。一般來說，補(bǔ)繳的月份越早，所需要的材料越多。具體所需材料，建議登陸當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查看，或撥打12333人力資源社會(huì)保障電話咨詢。三、以北京市朝陽區(qū)為例：1.《北京市補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申辦單》一式兩份。補(bǔ)繳2011年7月（含）以后超過近三個(gè)月的需持相關(guān)材料先到社保中心業(yè)務(wù)核查科進(jìn)行核查，憑簽章后的該表辦理補(bǔ)繳。所需材料為：①申請(qǐng)補(bǔ)繳人員戶口本首頁及本人頁復(fù)印件；②補(bǔ)繳期間相應(yīng)工資收入明細(xì)復(fù)印件；③與用人單位簽訂的《勞動(dòng)合同》復(fù)印件；④《個(gè)人納稅信息查詢》結(jié)果（另附登錄北京市地方稅務(wù)局個(gè)人納稅信息查詢系統(tǒng)的申請(qǐng)補(bǔ)繳人員個(gè)人查詢密碼）；⑤《北京市補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申辦單》（一式三份）。2.《北京市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳明細(xì)表》（表四）一式兩份。3.《基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金補(bǔ)繳情況表》（表十）一式兩份。4.補(bǔ)繳2011年7月以前或跨此期間社會(huì)保險(xiǎn)的需同時(shí)提供經(jīng)由朝陽區(qū)行政事務(wù)受理中心審批的《朝陽區(qū)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)審核表》及《補(bǔ)繳通知書》。5.企業(yè)版子系統(tǒng)（五險(xiǎn)合一）軟件生成個(gè)人補(bǔ)繳信息報(bào)盤文件。參考資料來源：百度百科-社保補(bǔ)繳
以下情況可補(bǔ)繳應(yīng)保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：1、自實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來，統(tǒng)籌范圍內(nèi)在原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國家規(guī)定的連續(xù)工齡、因歷史客觀因素應(yīng)保而未保的職工(含勞動(dòng)合同制工人)。經(jīng)本人申請(qǐng)、單位申報(bào)，可到原單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保補(bǔ)繳手續(xù)。對(duì)于申請(qǐng)人原單位不存在的，可由主管部門履行申報(bào)手續(xù)。對(duì)于原已參保的原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，因其參加工作時(shí)間及連續(xù)工齡計(jì)算等問題有異議的，在按規(guī)定重新認(rèn)定后需要補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可參照上述適用范圍及申報(bào)辦法處理。2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實(shí)上形成了勞動(dòng)關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費(fèi)義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。不論是用人單位還是職工提出參保補(bǔ)繳申請(qǐng)，只要用人單位與職工之間不存在勞動(dòng)關(guān)系爭議，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)均應(yīng)當(dāng)依法受理。3、經(jīng)勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院依法判定存在勞動(dòng)關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費(fèi)義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。用人單位應(yīng)為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出參保補(bǔ)繳申請(qǐng)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法受理。對(duì)于經(jīng)勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院調(diào)解，用人單位與職工之間達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可參照上述辦法處理。中斷繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)繳其在靈活就業(yè)人員窗口中斷繳費(fèi)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就業(yè)人員首次參保或在靈活就業(yè)人員窗口首次接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，不得通過向前補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限，不得通過違規(guī)補(bǔ)繳而取得按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格。靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳起始時(shí)間不得早于2004年7月1日。制度改革前因正常原因離職的人員機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前因正常原因離職的人員，從進(jìn)入企業(yè)工作或從事靈活就業(yè)之月起，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，建立職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。對(duì)于上述人員進(jìn)入企業(yè)工作以前符合國家規(guī)定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工齡及相關(guān)待遇，按照《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕13號(hào))規(guī)定執(zhí)行。上述人員，根據(jù)本人意愿，由本人及用人單位、主管部門申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)市人社局審核同意，也可補(bǔ)繳其原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時(shí)間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
可以一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的三類人：1、原固定工、勞動(dòng)合同工、長期臨時(shí)工也在規(guī)劃中，或戶籍臨時(shí)人員。未參加保險(xiǎn)或中斷支付的，可以補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)。2、由于開除、驅(qū)逐、釋放員工后沒有公共服務(wù)等原因造成的支付中斷，或者勞動(dòng)者不參加保險(xiǎn)，可以彌補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)的不足。3、城市個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員中斷支付，并達(dá)到退休年齡減免不滿15年的可以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。注：新法規(guī)定在45歲之前沒有參加過社保的人不再允許一次性繳納15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。擴(kuò)展資料：以湖南省的政策為例，政策是以2016年12月31日于2017年1月1日作為分界線，差異非常大。比如，單位的職工或者是靈活就業(yè)人員，如果在2016年12月31日以前已經(jīng)到達(dá)退休年齡，并且你的實(shí)際繳費(fèi)年限不滿15年，按上年度全省在崗職工的平均工資的60%或100%，以20%的比例一次性繳費(fèi)滿15年。當(dāng)然，也可以選擇先不領(lǐng)養(yǎng)老金，逐年繳費(fèi)至滿15年。所以，如果是2016年12月31日以前退休，湖南省新政策會(huì)給你一個(gè)選擇權(quán)，要么一次性補(bǔ)繳完，要么一年一度繼續(xù)繳費(fèi)。如果你是2017年1月1日以后到達(dá)退休年齡的，而且累計(jì)繳費(fèi)不滿15年的，需要統(tǒng)一延長繳費(fèi)至滿15年。也就是即使達(dá)到退休年齡，你也沒有辦法一次性繳納領(lǐng)取退休金，你需要一年一年繳費(fèi)直到滿15年為止。參考資料：搜狗百科-養(yǎng)老金
首要看你參加的是哪種社會(huì)保險(xiǎn)，是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)還是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。兩種保險(xiǎn)的政策規(guī)定是不同的。即使是同一種保險(xiǎn)，不同地區(qū)政策也不盡相同。所以要區(qū)別對(duì)待。通常情況，前者允許一次性補(bǔ)繳，后者不一定，還要具體分析。如果是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，允許一次性補(bǔ)繳。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)各地都是定檔定額，自愿選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按年繳費(fèi)，全國定檔情況最低分五檔，最高分十四檔。定額低的地區(qū)100-200元起，定額多的地區(qū)最高是北京1000-9000元。繳納金額允許中途變更，大多數(shù)地區(qū)允許一次性補(bǔ)繳，也允許你60歲辦理退休時(shí)，一次性補(bǔ)繳。多繳多得，長繳多得。具體要看地方政策。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是否允許補(bǔ)繳，要看地方政策和個(gè)人具體情況。如果你參加的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，那就復(fù)雜多了，我國實(shí)行的是省級(jí)統(tǒng)籌，不是全國統(tǒng)籌，說到具體操作都要依據(jù)地方政策，要看你在哪個(gè)地區(qū)，地方政策允許不允許，再結(jié)合個(gè)人情況，確定合適的辦法，因人而異。擴(kuò)展資料：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第二十條 國家建立和完善新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。第二十一條 新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，符合國家規(guī)定條件的，按月領(lǐng)取新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。參考資料：搜狗百科-養(yǎng)老保險(xiǎn)參考資料：搜狗百科-社會(huì)保險(xiǎn)法
應(yīng)保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：1、自實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來，統(tǒng)籌范圍內(nèi)在原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國家規(guī)定的連續(xù)工齡、因歷史客觀因素應(yīng)保而未保的職工(含勞動(dòng)合同制工人)。經(jīng)本人申請(qǐng)、單位申報(bào)，可到原單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保補(bǔ)繳手續(xù)。對(duì)于申請(qǐng)人原單位不存在的，可由主管部門履行申報(bào)手續(xù)。對(duì)于原已參保的原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，因其參加工作時(shí)間及連續(xù)工齡計(jì)算等問題有異議的，在按規(guī)定重新認(rèn)定后需要補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可參照上述適用范圍及申報(bào)辦法處理。2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實(shí)上形成了勞動(dòng)關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費(fèi)義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。不論是用人單位還是職工提出參保補(bǔ)繳申請(qǐng)，只要用人單位與職工之間不存在勞動(dòng)關(guān)系爭議，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)均應(yīng)當(dāng)依法受理。3、經(jīng)勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院依法判定存在勞動(dòng)關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費(fèi)義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。用人單位應(yīng)為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出參保補(bǔ)繳申請(qǐng)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法受理。對(duì)于經(jīng)勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院調(diào)解，用人單位與職工之間達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可參照上述辦法處理。中斷繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員：可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)繳其在靈活就業(yè)人員窗口中斷繳費(fèi)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就業(yè)人員首次參保或在靈活就業(yè)人員窗口首次接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，不得通過向前補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限，不得通過違規(guī)補(bǔ)繳而取得按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格。靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳起始時(shí)間不得早于2004年7月1日。制度改革前因正常原因離職的人員：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前因正常原因離職的人員，從進(jìn)入企業(yè)工作或從事靈活就業(yè)之月起，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，建立職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。對(duì)于上述人員進(jìn)入企業(yè)工作以前符合國家規(guī)定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工齡及相關(guān)待遇，按照《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕13號(hào))規(guī)定執(zhí)行。上述人員，根據(jù)本人意愿，由本人及用人單位、主管部門申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)市人社局審核同意，也可補(bǔ)繳其原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時(shí)間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。擴(kuò)展資料：補(bǔ)繳基數(shù)和比例：(一)以單位職工身份補(bǔ)繳的，用人單位和個(gè)人可按申報(bào)并經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例為其補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設(shè)區(qū)的市，含養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)，下同)執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補(bǔ)繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率計(jì)算。補(bǔ)繳費(fèi)用由單位和個(gè)人分別負(fù)擔(dān)，一次性繳清。(二)以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，均以補(bǔ)繳時(shí)所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補(bǔ)繳歷年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)，一次性繳清。參考資料來源：搜狗百科-養(yǎng)老保險(xiǎn)參考資料來源：搜狗百科-社會(huì)保險(xiǎn)法
文章TAG：什么情況可以一次性補(bǔ)交社保什么什么情況情況

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