只要和導(dǎo)演關(guān)系好，那是不可能的下崗,第三產(chǎn)業(yè)的工作崗位相當(dāng)多，沒有高學(xué)歷可以直接轉(zhuǎn)第三產(chǎn)業(yè),而且有人創(chuàng)業(yè)可以促進就業(yè),中國第三產(chǎn)業(yè)已經(jīng)占據(jù)了GDP的半壁江山，對就業(yè)的促進作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于第一、二產(chǎn)業(yè),再者，你的下一份工作下崗與你的主管直接相關(guān),這要看公司的規(guī)章制度是怎么規(guī)定的。

沒事，還有競爭的空間。首先向公司部長和內(nèi)勤匯報，然后去財務(wù)部算欠款。然后，如果你想再在公司工作，你必須去財務(wù)部還清你欠的錢。如果你最多欠10萬元，在你還清這筆錢之前，你沒有資格上崗。最后讓內(nèi)勤查讓內(nèi)勤查關(guān)注好的市場給你。但如果你不想做，就回家吧。公司不能為了幾塊錢起訴你。當(dāng)然，首先你不能做違反公司規(guī)定的事情，比如修改流向，貨物受力過大，貨物調(diào)整等。再者，你的下一份工作下崗與你的主管直接相關(guān)。只要和導(dǎo)演關(guān)系好，那是不可能的下崗。競崗時需要注意的幾個點:不要說公司里有人，說哪個公司領(lǐng)導(dǎo)是你親戚。被問能不能喝，一定要說可以，至少半斤。國內(nèi)有很多業(yè)務(wù)員喝一斤多。問能不能達到目標(biāo)，自信的回答。在公司工作，一定要有眼光。

這要看公司的規(guī)章制度是怎么規(guī)定的。這起涉及公司以規(guī)章制度為由與員工解除合同的案件比較復(fù)雜，因為這個問題不僅涉及程序的合法性，還涉及實質(zhì)內(nèi)容的合法性。所以，為了得到全面的筆記分析，你需要把你單位給的員工手冊和規(guī)章制度給我們，讓你分析。

十八大后淘汰落后產(chǎn)能帶來的失業(yè)問題有四種解決方式:一是向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。中國第三產(chǎn)業(yè)已經(jīng)占據(jù)了GDP的半壁江山，對就業(yè)的促進作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于第一、二產(chǎn)業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)的工作崗位相當(dāng)多，沒有高學(xué)歷可以直接轉(zhuǎn)第三產(chǎn)業(yè)。另外，很多第三產(chǎn)業(yè)的行業(yè)，只要簡單培訓(xùn)就可以山頭林立，第二，向雙創(chuàng)求職。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)也是解決失業(yè)問題的途徑之一，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才能創(chuàng)業(yè)。而且有人創(chuàng)業(yè)可以促進就業(yè)，第三，轉(zhuǎn)移到農(nóng)村。發(fā)展新農(nóng)村，如河北省1000個重點村建設(shè)，將推動農(nóng)村建筑業(yè)的新發(fā)展，這將在很大程度上促進就業(yè)。另外，發(fā)展新農(nóng)村經(jīng)濟，比如精耕細(xì)作，也需要大量的人力，第四，國家大力建設(shè)公共基礎(chǔ)設(shè)施。東、西、中部地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的進一步改善也能促進就業(yè)。