實習生工傷怎么處理,實習生工作中發(fā)生意外受傷應立即申請工傷
法律分析:實際上，對于實習生，-1/與實習單位之間不存在勞動關系,其實實習生與單位簽訂合同也是受勞動法保障的，所以他們受傷后應該立即治療并向單位申請工傷,實習生一旦發(fā)生意外，無需驚慌,該單位有義務處理員工在工作中發(fā)生的事故,實習生工傷也受勞動法保護，應提出申請工傷。1、實習生工傷法律分析:實際上，對于實習生，-1/與實習單位之間不存在勞動關系。法律依據(jù):根據(jù)工傷保險條例，中華人民共和國(中國)商業(yè)企業(yè)的員工有權享受工傷保險福利。實習生非本企業(yè)職工，與本企業(yè)無勞動關系，按規(guī)定不能享受與本企業(yè)職工同等的保險待...
更新時間：2023-02-09標簽： 實習生工傷怎么處理工傷實習生受傷意外申請 全文閱讀