根據(jù)改革的路線圖和時間線，改革已經(jīng)深入到了縣市一級，很多地方在今冬明春就會完成此輪改革，這也是許多涉改部門人員最為關(guān)心的頭等大事。在此次改革當(dāng)中，大家應(yīng)該清楚的看到，這次是機構(gòu)改革，而非人事改革，所以基本上是不會涉及到人員的編制身份和待遇變化的，所以不管是什么身份的人，根本不必擔(dān)心自己的未來去向，更不用擔(dān)心自己被改革掉。1、機構(gòu)改革中借調(diào)人員怎么改？借調(diào)人員不參與借調(diào)單位的改革，除非確認調(diào)動在機關(guān)事業(yè)單位，借調(diào)是常態(tài)。上級機關(guān)只要缺人干活，就會從下級單位借人來用，應(yīng)付短期性的工作，按規(guī)定，單位借調(diào)工作人員...

只是在應(yīng)對變化的過程中，有的側(cè)重于穩(wěn)重為主，有的側(cè)重于改革為主，不管是穩(wěn)定中帶有改革，還是改革中帶有穩(wěn)定，兩者都是企業(yè)發(fā)展必不可少的條件，一旦做到完全的穩(wěn)定，意味著企業(yè)體發(fā)展停滯不前，一旦處于完全改革狀態(tài)，企業(yè)也面臨諸多風(fēng)險。企業(yè)處于初創(chuàng)階段，相關(guān)制度尚不完善，市場份額尚未完全符合預(yù)期，或者企業(yè)本身處于一個競爭強度非常高的領(lǐng)域，這時候企業(yè)就應(yīng)該把改革看得更加重。1、一個企業(yè)穩(wěn)定重要，還是改革重要？為什么？毫無爭議，對于一個企業(yè)而言穩(wěn)定非常重要，改革同樣重要，沒有哪一方絕對重要，也有沒有哪一方絕對次要，關(guān)鍵...

為了高效迅速地同化朝鮮文化，推行殖民政策，日本隨后便逐步在朝鮮學(xué)校廢除朝語課程，實行抹殺朝鮮文字的文化高壓政策。次年朝鮮在金日成的促進下以開始推行朝鮮本民族語言和文字，此后，朝鮮社會和學(xué)校都不再使用朝鮮語和文字，朝鮮被殖民化程度進一步加深，48年，不到一個月的時間內(nèi)，朝鮮半島開始正式分裂為韓國和朝鮮兩個法定國家。1、韓國1970年廢除漢字，朝鮮是什么時候？為什么他們在這方面有共性？事實上題主的表述有誤。韓國提出廢除漢字的議案最早是在1948年，而不是1970年，在韓國首次提出廢除漢字的第二年，即1949年...

電力市場化改革一直在進行，現(xiàn)在國家就在深圳等一些沿海城市試點網(wǎng)售改革，成立售電公司，將網(wǎng)售分開。這個轉(zhuǎn)型過程中，討論的“職工怎么安置，央企改革勢在必行，所謂“混合所有制”將取代完全的國有資本控股，呵呵，問這個問題的人呢，就是基本不懂電力改革了。1、電網(wǎng)改革業(yè)務(wù)外包，職工該怎么安置呢？央企改革勢在必行，所謂“混合所有制”將取代完全的國有資本控股。這么看，也無所謂內(nèi)外，不過是改制后新企業(yè)內(nèi)部的員工管理活動，混合所有制治下，企業(yè)將甩掉冗員，輕裝上陣，強調(diào)和實行效能化，以追求企業(yè)利潤為目標(biāo)。這個轉(zhuǎn)型過程中，討論的...

二、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟主戰(zhàn)場是國企，因此前提是國有企業(yè)分類改革是關(guān)鍵?！豆妗氛脚读嘶旌纤兄聘母镌圏c總體方案和擬改革的內(nèi)容要點，這有國務(wù)院下發(fā)的混合所有制的指導(dǎo)意見，自中共黨的十五以來，正式提出發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，到黨的十八屆三中全會提出積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，各地方國企混改速度加快，成為全面深化改革中的亮點，熱點。1、混合所有制改革如何改革有效？自中共黨的十五以來，正式提出發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，到黨的十八屆三中全會提出積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，各地方國企混改速度加快，成為全面深化改革中的亮點，熱點。黨...

中國石油行業(yè)的改革是國家改革開放基本國策的組成部分。今天普通老百姓所享受到的石油產(chǎn)品的便利，也都是來自于中國石油行業(yè)這么多年的改革和開放，隨著改革開放的基本國策向縱深方向發(fā)展，石油行業(yè)的改革也會循序漸進、有條不紊的進行的，要改革是毫無疑問的，但也是非常難的，改革的口號喊了這么多年了，為什么還是老樣子。1、中國石油行業(yè)需要改革嗎？怎么改革消費者才能獲得利益？這個問題好宏大，好戰(zhàn)略，一篇專題論文也只能說得出中國石油行業(yè)的冰山一角。中國石油行業(yè)的改革是國家改革開放基本國策的組成部分，由于石油行業(yè)在一個國家的經(jīng)濟...

20年是事業(yè)單位改革的收官之年，按照改革進程表，今年應(yīng)該完成事業(yè)單位改革，事業(yè)單位改革都改了什么。事業(yè)單位分類改革試點也有十幾年時間了，許多試點地方事業(yè)單位改革已經(jīng)完成，部分改制為企業(yè)的事業(yè)單位也基本改到位，包括大部分自收自支類事業(yè)編制類型從2014年開始陸續(xù)取消。1、現(xiàn)階段機構(gòu)改革的目標(biāo)是什么？有什么阻力？謝邀。機構(gòu)指的是什么呢？政府機構(gòu)？還是國有企業(yè)？還是別的機構(gòu)？然后再針對性地分析，國企改革的核心是市場化改革。最熱點的，就是在目前這種環(huán)境下，出現(xiàn)一個新的名詞，競爭中性，什么意思？就是要給民營經(jīng)濟和國...

那就是讓全國的出租車公司優(yōu)化兼并重組成5家大型的出租車公司，每個出租車公司都有自己的網(wǎng)絡(luò)叫車平臺，同時這5家也能接入半公共性質(zhì)的叫車平臺，比如滴答出租車，高德叫車等等，應(yīng)該讓這5家出租車公司招聘盡量多的人工客服人員，讓旗下的沒一輛出租車的行車記錄儀都很先進，起碼應(yīng)該每輛車有4個攝像頭，錄音錄像，這樣可以完善乘客投入的依據(jù)，大幅度的減少出租車公司辦公室里的人員，減少中間環(huán)節(jié)，出租車司機統(tǒng)一著裝，給最低工資，給五險一金，對非司機人為造成的車輛損耗一定要公司負責(zé)修車，對違章則需要出租車司機自己負責(zé)，取消出租車份...

20年是事業(yè)單位改革的收官之年，按照改革進程表，今年應(yīng)該完成事業(yè)單位改革，事業(yè)單位改革都改了什么。個人認為事業(yè)單位改革主要在這五大點，通過對事業(yè)單位編制改革，打破傳統(tǒng)的用人方式，使編制使用由人轉(zhuǎn)向崗位，打破事業(yè)單位鐵飯碗，更加注重工作效率，提高職工工作積極性。1、事業(yè)單位的改革什么時候結(jié)束？都改了些什么？2020年是事業(yè)單位改革的收官之年，按照改革進程表，今年應(yīng)該完成事業(yè)單位改革，事業(yè)單位改革都改了什么？個人認為事業(yè)單位改革主要在這五大點。第一，事業(yè)編制改革，通過對事業(yè)單位編制改革，打破傳統(tǒng)的用人方式，使...

假如通過完善的注冊制改革可以從本質(zhì)上提升整個市場的優(yōu)勝劣汰效率，那么在高效市場化改革的背景下，股票市場還是有希望走出美股市場那樣的長期牛市。與此同時，通過注冊制改革，讓不同種類、不同性質(zhì)，且符合發(fā)行條件的企業(yè)進入市場，讓投資者分享到企業(yè)高速成長的過程與投資成果。1、創(chuàng)業(yè)板注冊制改革，說明什么？股票發(fā)行注冊制主要是指發(fā)行人申請發(fā)行股票時，必須依法將公開的各種資料完全準(zhǔn)確地向證券監(jiān)管機構(gòu)申報。證券監(jiān)管機構(gòu)的職責(zé)是對申報文件的全面性、準(zhǔn)確性、真實性和及時性作形式審查，不對發(fā)行人的資質(zhì)進行實質(zhì)性審核和價值判斷而將...