企業(yè)進(jìn)行人才激勵(lì)的本質(zhì)是什么呢。無論是股權(quán)激勵(lì)還是事業(yè)合伙制,都不能做成短期激勵(lì),而要做成中長期激勵(lì),無論是股權(quán)激勵(lì)還是事業(yè)合伙制,都不能做成短期激勵(lì),而要做成中長期激勵(lì),二是將虛股做實(shí),既然是“股權(quán)”,就要做成真的股權(quán),有兩層含義,股權(quán)激勵(lì)是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式,使得他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),從而勤勉盡責(zé)地位公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵(lì)方法。1、什么是股權(quán)激勵(lì),這種激勵(lì)效果如何?對(duì)于企業(yè)家來說,讓員工和公司利益目標(biāo)一致最好的方法是什么?把員工的利益緊緊的捆綁在公司這...
更新時(shí)間:2022-08-08標(biāo)簽: 合伙人激勵(lì)事業(yè)股權(quán)股權(quán)激勵(lì)是什么 全文閱讀