以前考慮到總部的員工更了解公司的情況和產品,大部分跨國公司總是愿意把國外的人調到國內做高級管理,把中初級管理的工作留給國內員工。人力資源管理中的薪酬管理案例(五核員工個性化福利方案為每個核員工中國某分公司跨國公司提供有針對性的住房補貼,該分公司在全國多個城市都有分公司。1、人力資源管理薪酬管理案例分析(五Core員工個性化福利計劃為每個core員工A中國分公司跨國公司在全國多個城市設有分公司。這些分公司的負責人已經成為中國分公司重要的地方高級管理人員,他們是這個跨國公司在中國發(fā)展業(yè)務員工的核心。為了貫徹總...
更新時間:2024-01-01標簽: 跨國公司員工知名總部工資跨國公司員工工資 全文閱讀