教育專項(xiàng)事業(yè)編為中小學(xué)教師使用，系事業(yè)編制的一種，但在編制數(shù)額、管理關(guān)系等方面又與其他事業(yè)編制存在明顯區(qū)別。至于后來(lái)根據(jù)專業(yè)調(diào)整，聘任的一些專業(yè)課教師，就不一定有“編制”了，技校老師的編制因?yàn)榧夹儆凇皩儆谌松绮块T或勞動(dòng)部門主管”，所以，根據(jù)“勞動(dòng)人事部關(guān)于頒發(fā)《技工學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》的通知（1986年4月2日勞人培〔1986〕9號(hào)）”，隸屬于勞動(dòng)人事部門的管理的人員，是有“編制”的。1、技校教師屬于什么編制？感謝邀請(qǐng)首先，“什么是技?！彼^“技?！?，即“技工學(xué)校”的簡(jiǎn)稱，是指“職業(yè)教育...

公務(wù)員有職務(wù)、職級(jí)并行制度，事業(yè)單位管理崗職員也有等級(jí)晉升制度，隨著工齡增長(zhǎng)，各項(xiàng)福利待遇都能緩慢提升，不至于原地踏步。首先，介紹一下在編人員和編外人員的基本概念，你好，在所有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位之中，有編制的和沒(méi)編制的可謂是天壤之別，一個(gè)在天、一個(gè)在地。1、縣和區(qū)有什么區(qū)別？縣與區(qū)的區(qū)別？一、行政區(qū)劃、行政建制不同?？h，為《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定的省、縣、鄉(xiāng)三級(jí)行政區(qū)劃之一，省級(jí)以下獨(dú)立設(shè)置存在，行政建制名稱、公開(kāi)掛牌“xx省xx縣人民政府”，區(qū)，不能獨(dú)立設(shè)置存在，必須依存市級(jí)設(shè)置存在，行政建制名稱、公開(kāi)掛...

消防員的前身是武警戰(zhàn)士，目前納入編制管理，但個(gè)人沒(méi)有編制。民法總則把“其他企業(yè)法人”納入“營(yíng)利法人”一節(jié)，具有營(yíng)利法人的一般特征，即，首先，“其他企業(yè)法人”是一個(gè)“法人”，具有獨(dú)立的法律地位，根據(jù)《機(jī)構(gòu)編制工作條例》，我國(guó)的各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位使用編制，即行政編制、事業(yè)編制。1、納入編制管理是什么意思？我納入編制管理了嗎？為什么在編辦查不到編制？你好，我國(guó)絕大部分機(jī)構(gòu)編制實(shí)行實(shí)名制管理，在編人員要在編辦登記，編制與人一一對(duì)應(yīng)。但是，萬(wàn)事總有例外，有兩種常見(jiàn)的人員是“占編不入編”，在編辦查詢不到個(gè)人登記信息，...

沒(méi)關(guān)系沒(méi)背景，在國(guó)企是種什么體驗(yàn)。國(guó)企他首先是企業(yè)，是企業(yè)就會(huì)有雇主和員工，國(guó)企和私企的區(qū)別就是雇主不相同，都是會(huì)有勞動(dòng)合同的，但是國(guó)企通常是試用期結(jié)束后簽訂固定期限勞動(dòng)合同再過(guò)渡到無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，或者直接簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，也就是終身制合同，相比于私企來(lái)國(guó)企合同更加體現(xiàn)身份屬性，也就是鐵飯碗。1、國(guó)企編制是什么？開(kāi)門見(jiàn)山，國(guó)企是有編制一說(shuō)的，但編制不是身份屬性，是合同屬性，通常不會(huì)問(wèn)對(duì)方是不是帶編制，而說(shuō)是不是正式工。國(guó)企他首先是企業(yè)，是企業(yè)就會(huì)有雇主和員工，國(guó)企和私企的區(qū)別就是雇主不相同，都是...

事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)后，編制部門取消了事業(yè)人員編制，人員從事業(yè)人員轉(zhuǎn)為企業(yè)。14年開(kāi)始，大多數(shù)省份已經(jīng)不再承認(rèn)自收自支類事業(yè)編制，全面進(jìn)行了清理整頓，將自收自支類事業(yè)單位改制為企業(yè)，或者剝離管理職能，成立新的事業(yè)單位，或者整合到其它事業(yè)單位，事業(yè)單位分類改革正在進(jìn)行，具有經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的事業(yè)單位將轉(zhuǎn)為企業(yè)。1、事業(yè)單位改企業(yè)單位，事業(yè)編制怎么辦？自收自支類編制取消，今后不會(huì)再有這種編制類型。如果是全額或者差額事業(yè)編制，則是按照“編隨事走、人隨編走”的原則，剝離原事業(yè)單位的管理職能和公益服務(wù)職能，整合到其它事業(yè)單位，...