人力資源規(guī)劃一般可分為以下幾個(gè)步驟:收集相關(guān)資料，人力資源需求預(yù)測，--4/凈需求、編制人力689人力資源規(guī)劃如何為你立案？紅星集團(tuán)公司3-5年人力-4規(guī)劃。1、如何建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系小型企業(yè)不需要建立集團(tuán)管控體系。培訓(xùn)背景:隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速增長和經(jīng)濟(jì)全球化，很多中國企業(yè)開始進(jìn)入集團(tuán)化發(fā)展階段，企業(yè)集團(tuán)管控面臨諸多問題:為什么集團(tuán)總部必須不惜一切代價(jià)加強(qiáng)集團(tuán)管控體系建設(shè)？現(xiàn)代企業(yè)制度下，法律賦予集團(tuán)總部哪些權(quán)力？有哪些為集團(tuán)總部創(chuàng)造價(jià)值的途徑和方法？集團(tuán)企業(yè)的戰(zhàn)略應(yīng)該如何制定？集團(tuán)戰(zhàn)略對下屬單位...