至于全國范圍內(nèi)的省屬國企、市屬國企、縣屬國企，數(shù)量實在太多，無法統(tǒng)計。國企根據(jù)出資人層級的不同，可分為央企和地方國企兩類，以山東為例，省屬國企就有41家，包括，由于這些巨型國企在國內(nèi)都是壟斷性行業(yè)，所以國內(nèi)經(jīng)濟的迅速發(fā)展也帶動了巨型國企的快速發(fā)展，而巨型國企的的快速發(fā)展又促進了國內(nèi)經(jīng)濟的快速發(fā)展。1、中國的巨型國企規(guī)模有多大？在國際上處于什么地位？大而不強是中國大型國有企業(yè)的主要特點。如果給巨型國企定一個標準的話，應(yīng)該達到兩點，營業(yè)收入達到五千億以上，員工人數(shù)超過30萬人以上，這樣的巨型國企，我國大概有1...

國企盈利了，你們說國企是靠壟斷盈利，國企虧損了你們說國企就不應(yīng)該存在，應(yīng)該私有化或所謂的混改，你們到底想讓國企怎么辦，如果你們要瓜分國企，就直接明不要找理由，也不要美其名日混改。國有企業(yè)分為央企和地方國企，一般情況，年年虧損的多是地方國企。1、為什么有些國企建筑公司不盈利甚至?xí)潛p？謝邀請！有些建筑公司雖然是國有企業(yè)，但仍然存在不盈利或虧損的問題，有人說了，他們掌握著一些重要的有利資源，怎么還會虧損呢？1、國有建筑企業(yè)，雖然屬于國有，但只要是企業(yè)，就會有經(jīng)營，就要靠更多的業(yè)務(wù)來賺取利潤，經(jīng)營就會有競爭，市...

二、后勤工作相對最好混，不用什么經(jīng)驗其實無論是在國企還是在私企，后勤工作都是最好混且不用什么經(jīng)驗的工作。一、國有資產(chǎn)管理類型的公司，是代表政府履行出資人職責(zé)的國有獨資企業(yè)，一般具有一定的行業(yè)分類，三、容易混的工作不會長久國企也有自己的人力成本控制，不可能一直會花費不少的成本來養(yǎng)一個混時間的員工，一旦公司要優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，那么被裁的一定會是那個混工作的人。1、什么國企福利待遇最好？一般來說，國企里面中央企業(yè)福利待遇是比較好的，中央企業(yè)里面又以銀行，保險等金融機構(gòu)，煙草集團，還有通訊，電力等能源公司等福利比較好...

我們公司是有開門紅包的，而且根據(jù)職位的不同，金額也不通，多的6百，少的2百，我們公司在浙江，算是下面答友說的沿海地區(qū)。這個其實沒有定數(shù)，全憑心意，我所在的廣東深圳，5元、10元不嫌少，100元、1000元不嫌多，這是彩頭就像微信群里搶紅包，有時候幾分錢大家也樂此不疲，要的就是搶的快感，中的快感，這意味著運氣。1、年后上班開門紅包老板給多少錢合適？為什么開門要發(fā)開門紅包呢？這個其實沒有定數(shù)，全憑心意，我所在的廣東深圳，5元、10元不嫌少，100元、1000元不嫌多。發(fā)紅包，個人感覺有幾個意思：1、這是彩頭就...

國企入職可能會有背景調(diào)查(各個國企情況不一)?；拘匠辏?0%）績效薪酬（30%）的模式，而且較多企業(yè)實行模糊工資制度，即員工每月的工資薪酬由于考核因素的存在月月不同，以上是國企后勤職工的工資薪酬構(gòu)成，一般勞動工人薪酬若按工時計件則是在最低生活保障工資基礎(chǔ)上加計件工分計算得出的。1、應(yīng)聘國企走流程要一個月，能不能先去其他單位工作，等通過了再辭職去國企？謝邀回答！個人建議不要去做全職類工作。原因有三：第一，任何公司都是有試用期的，試用期薪資與正式薪資是有差距的，試用期最短7天至3個月不等，如題所示，題主可能...

即使讓我們業(yè)內(nèi)人士，也沒有人會完全說出幾個中字頭企業(yè)一把手的名字。大型工程的項目經(jīng)理，可能都是中字頭局級別副經(jīng)理，或者分公司領(lǐng)導(dǎo)來擔(dān)任，要說中字頭項目經(jīng)理在社會上有多大地位，我只想說一個人在社會上有多大地位，更多的是看你有多少人脈，有多少錢，有多大影響力。1、一個“中”字頭項目經(jīng)理，他在社會上是什么地位？謝謝問答邀請！要說中字頭項目經(jīng)理在社會上有多大地位，我只想說一個人在社會上有多大地位，更多的是看你有多少人脈，有多少錢，有多大影響力！所謂的社會地位是指一個人在社會中的威望和榮譽的高低程度，也范指財產(chǎn)，權(quán)...

可能有的人會問到，不是有規(guī)定，勞務(wù)派遣工在一個單位連續(xù)工作多少年后可以轉(zhuǎn)正嗎。上面既然有政策，那下面就會有對策，有的國企比如鐵路、交通等部門，雖然也有大量的勞務(wù)派遣工，雖然每年也會淘汰很多人，但是為什么還是有很多勞務(wù)派遣工去上班呢，樓主你好，現(xiàn)在中國還有多少人是完全沒有醫(yī)保和社保的。1、有多少人上過夜班，又有多少人堅持在一線多少年如一日的倒班工作，可以分享一下你們上夜班時的感受嗎？我也上過幾年夜班，親身體會到工人真的很辛苦！首先是白天事多或者是不習(xí)慣、環(huán)境等都會影響休息，可是晚上呢必須一絲不茍，絕對不能打...

除了硬實力文憑、能力外，其他要看做什么工作、有什么背景。俗話說沒吃過豬肉也見過豬跑，所以對在國企工作升級加薪有什么秘訣，我還是有一些粗淺的看法的，在國企工作，能有關(guān)系的，其實能有多少人呢，在國企升職加薪的途徑，第一不斷地加強專業(yè)知識和自己的管理能力。1、八成大學(xué)生求職首選國企，在國企工作，升職加薪有什么秘訣？我就是國企的，雖然我不是領(lǐng)導(dǎo)，但我常年在領(lǐng)導(dǎo)身邊辦事。這么多年來，也見過很多沒關(guān)系，沒后臺的大學(xué)生，通過自己的努力，獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識，升職加薪的，俗話說沒吃過豬肉也見過豬跑，所以對在國企工作升級加薪有什么...

市屬國企也是比照正處級的，董事長和總經(jīng)理都是正處級干部，副總也是副處級，都是市管干部。一般市屬國企，如果是發(fā)達城市的則屬于一級和二級、三級國企，而如果是欠發(fā)達城市，或者說西部地區(qū)，很可能就屬于四級，五級，六級，七級國企，我國實行的是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工作負責(zé)制，國企雖然是企業(yè)仍然承擔(dān)著大量政府托管職責(zé)，因此出于管理和穩(wěn)定需要，我國仍將國企納入體制管理范疇，所有國企一般都比照行政機關(guān)設(shè)置級別，實行分級管理。1、北京市屬國企老總是什么級別？國企改革去行政化后，國企領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)人員嚴格意義來說已經(jīng)沒有行政級別。不過我國...

沒關(guān)系沒背景，在國企是種什么體驗。國企他首先是企業(yè)，是企業(yè)就會有雇主和員工，國企和私企的區(qū)別就是雇主不相同，都是會有勞動合同的，但是國企通常是試用期結(jié)束后簽訂固定期限勞動合同再過渡到無固定期限勞動合同，或者直接簽訂無固定期限勞動合同，也就是終身制合同，相比于私企來國企合同更加體現(xiàn)身份屬性，也就是鐵飯碗。1、國企編制是什么？開門見山，國企是有編制一說的，但編制不是身份屬性，是合同屬性，通常不會問對方是不是帶編制，而說是不是正式工。國企他首先是企業(yè)，是企業(yè)就會有雇主和員工，國企和私企的區(qū)別就是雇主不相同，都是...