帶薪年假怎么休,工作滿1年不滿10年職工可休假5天
根據(jù)《職工年休假條例》帶薪第三條規(guī)定，工作滿1年以上不滿10年的職工，年休假5天；達(dá)到10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的節(jié)假日和休息日不計(jì)入年休假,帶薪年休假制度根據(jù)《企業(yè)職工年休假實(shí)施辦法》第十條帶薪年休假，用人單位未征得職工同意安排年休假或者安排職工休年休假的天數(shù)少于應(yīng)休天數(shù)的，應(yīng)當(dāng)向職工支付其應(yīng)休年休假天數(shù)日工資收入的300%。{0}1、年假規(guī)定怎么休年假規(guī)定如何休1。根據(jù)《職工年休假條例》帶薪，職工工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年...
更新時(shí)間：2023-01-17標(biāo)簽： 帶薪年假怎么休帶薪休假職工 全文閱讀