企業(yè)精神是企業(yè)文化政策的組成部分，所以想要理解企業(yè)精神首先要清楚企業(yè)文化存在的價值。企業(yè)文化政策（企業(yè)精神）對企業(yè)中其他政策起到促進或制約的作用，三，團結(jié)奮斗精神，四，取長補短精神，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，八，誠信精神，此條放在最后，也是最重重要的。

1、什么是企業(yè)精神？

企業(yè)精神應(yīng)該具備以下幾點:一，逆水行舟，不進則退。要有開拓進取精神，二，戰(zhàn)略發(fā)展精神，要有戰(zhàn)略發(fā)展的眼光，前瞻性，三，團結(jié)奮斗精神，四，取長補短精神，發(fā)現(xiàn)問題解決問題。五，學(xué)習(xí)并培養(yǎng)人才，給有志之人可發(fā)展空間，六，要使員工有歸屬感，使命精神。七，有貢獻(xiàn)的員工要給予獎勵，舍得精神，八，誠信精神，此條放在最后，也是最重重要的。

2、企業(yè)精神是追求卓越、創(chuàng)造一流是什么意思，你怎樣理解呢？

企業(yè)精神是企業(yè)文化政策的組成部分，所以想要理解企業(yè)精神首先要清楚企業(yè)文化存在的價值，企業(yè)文化政策=共通的價值觀（心）×共通的思維方式（腦）×共通的行為方式（手腳）。這是一個動態(tài)的概念，追求的不是一樣，而是相通，最后達(dá)到和而不同的狀態(tài)，1.所以這里可以理解“追求卓越，創(chuàng)造一流”企業(yè)精神的第一層含義，企業(yè)員工都需要具備不斷進取的心態(tài)，以卓越為目標(biāo)，以創(chuàng)造為手段，打造一流頂尖產(chǎn)品或服務(wù)，全體員工都要從價值觀、思維方式、行為方式上都達(dá)到這種共通，齊心協(xié)力在企業(yè)中工作，就是企業(yè)的精神所在。

2.企業(yè)文化政策（企業(yè)精神）對企業(yè)中其他政策起到促進或制約的作用，對于我們制定任何一個經(jīng)營政策時，企業(yè)文化政策的改善、改良、改革是必不可少的。比如導(dǎo)入業(yè)績評價制度，屬于體制政策，市場政策和要素政策改了，但是企業(yè)文化政策不改，業(yè)績評價制度肯定難以落地，因此，可以理解“追求卓越，創(chuàng)造一流”企業(yè)精神的第二層含義，企業(yè)以自主創(chuàng)造為核心，不斷追求自主創(chuàng)新，以打造卓越為目標(biāo)，達(dá)到一流頂尖水平。