企業(yè)精神是企業(yè)文化政策的組成部分，所以想要理解企業(yè)精神首先要清楚企業(yè)文化存在的價值。企業(yè)文化政策（企業(yè)精神）對企業(yè)中其他政策起到促進或制約的作用，三，團結奮斗精神，四，取長補短精神，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，八，誠信精神，此條放在最后，也是最重重要的。1、什么是企業(yè)精神？企業(yè)精神應該具備以下幾點:一，逆水行舟，不進則退。要有開拓進取精神，二，戰(zhàn)略發(fā)展精神，要有戰(zhàn)略發(fā)展的眼光，前瞻性，三，團結奮斗精神，四，取長補短精神，發(fā)現(xiàn)問題解決問題。五，學習并培養(yǎng)人才，給有志之人可發(fā)展空間，六，要使員工有歸屬感，使命精神。七，...

家主力工廠，巴西2家，中國大陸20家，臺灣1家。從杜邦公司分拆出來，蘋果核心供應商之一，8家主力工廠，美國4家，日本2家，墨西哥、荷蘭各1家，蘋果外殼供應商，有10家主力工廠，9家在大陸，1家在臺灣，全球最大的半導體廠商，為蘋果供應基帶芯片，有9家主力工廠，中國2家，愛爾蘭1家，以色列1家，馬來西亞1家，美國3家，越南1家。1、蘋果公司主要供應商，你知道的有多少家？謝謝小助邀請。2017年蘋果重要供應商有如下一些，歡迎大家繼續(xù)補刀，3M：主要為蘋果供應背膠、數據線、隱私屏貼膜等?？凳婵萍?AcbelPol...

大股東、高管計劃真實減持國家近幾年對于上市公司大股東、高管的減持減持規(guī)則逐步強化，減持規(guī)則越來越嚴重，特別對于持有5%以上大股東在減持之前的信息披露和每次的減持規(guī)模有著嚴格要求，為了防止一次性大規(guī)模的減持和減持過程中手續(xù)繁瑣性，每次出現(xiàn)持續(xù)不斷的小規(guī)模減持，具體減持新規(guī)限制看下圖。1、為什么有些股份公司大股東（高管）一而再再而三的減持？減持的主要目前就是套現(xiàn)?；旧蠜]有別的理由了，其他原因都是假象，為什么那么多公司想上市？上市的目的是為什么？主要原因就是圈錢。既然上市成功了，過了不能減持的期限，為什么不減...