我國實行的是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工作負責(zé)制，國企雖然是企業(yè)仍然承擔(dān)著大量政府托管職責(zé)，因此出于管理和穩(wěn)定需要，我國仍將國企納入體制管理范疇，所有國企一般都比照行政機關(guān)設(shè)置級別，實行分級管理。董事長、總經(jīng)理的個人級別是正廳級，副總經(jīng)理核定為副廳級（很多高配正廳級）。

1、北京市屬國企老總是什么級別？

國企改革去行政化后，國企領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)人員嚴(yán)格意義來說已經(jīng)沒有行政級別。不過我國實行的是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工作負責(zé)制，國企雖然是企業(yè)仍然承擔(dān)著大量政府托管職責(zé)，因此出于管理和穩(wěn)定需要，我國仍將國企納入體制管理范疇，所有國企一般都比照行政機關(guān)設(shè)置級別，實行分級管理，中層及以下干部由國企黨組任免管理，報屬地國資委備案；領(lǐng)導(dǎo)班子成員由屬地組織部門負責(zé)管理，政府下文任命。

以北京為例，市政府直屬企業(yè)的架構(gòu)一般是正廳級，以此類推，市屬國企董事長和總經(jīng)理為正廳級，副職則為副廳級，由北京市委組織部管理，考察推薦形成擬任用名單，經(jīng)市委常委研究同意后，黨內(nèi)職務(wù)由組織部下文任命，行政職務(wù)一般需過市政府常務(wù)會，最后由市政府下文任命；中層正職比照正處級，副職比照副處級，由北京市國資委會同企業(yè)人事部門考察推薦，最后由企業(yè)黨組研究后任命，報國資委備案；中層以下干部由企業(yè)黨組直接下文任命，報國資委備案。

北京市和其他地方一樣，國企分很多類，有平臺公司，有實體企業(yè)，也有工業(yè)企業(yè)等，平臺公司一般有經(jīng)投、城投、國投、文投等，無一例外都是正廳級，主要負責(zé)運營政府資產(chǎn)，并以此包裝資產(chǎn)為政府融資貸款。實體企業(yè)主要指各類行業(yè)運營企業(yè)，像北京地鐵、北京交控、北京自來水、北京農(nóng)商行、北京首創(chuàng)、北京建筑設(shè)計公司等，都屬于這類企業(yè)；工業(yè)企業(yè)顧名思義就是生產(chǎn)類企業(yè)，比如首鋼集團，就是典型的工業(yè)企業(yè)，

2、國企高層屬于什么級別？為什么有些國企領(lǐng)導(dǎo)可以直接調(diào)任公務(wù)員？

看你說的高層有多高了。這么說吧，央企，就是國務(wù)院國資委直接管理的國有企業(yè)，其一把手的行政級別大多是副部級，少數(shù)是正部級，也就是說，許多央企的一、二把手和管理他們企業(yè)的國務(wù)院國資委的領(lǐng)導(dǎo)是平級。黨管干部，知道吧？央企和國企（地方政府國資委管理的國有企業(yè)）的這些領(lǐng)導(dǎo)（也就是黨管的干部）都是由黨的組織部門考察和任命的，黨把他們安排到那里，他們就去哪里工作，

3、央企老總相當(dāng)于什么級別的干部？

在我國，為便于管理，【央企】對應(yīng)不同的類別。由此，央企的董事長、總經(jīng)理們個人都具有不同的行政級別，按照管理層次的不同，包括:第一、國資委監(jiān)管的【央企】。按照2020年6月5日發(fā)布的最新數(shù)據(jù)，此類央企總共97家，（一）第1-50家。對應(yīng)的行政級別是副部級，俗稱“部分國有重要骨干企業(yè)”，董事長、總經(jīng)理的個人行政級別是副部級，由中央任命。

相應(yīng)的，其副總經(jīng)理等副職由中組部任命，比如，中石化、國家電網(wǎng)、南航。（二）第51-97家，對應(yīng)的行政級別是正廳級。董事長、總經(jīng)理的個人級別是正廳級，副總經(jīng)理核定為副廳級（很多高配正廳級），班子成員均由國資委任命。比如，中國中車、保利，第二、中央金融企業(yè)。截至2021年02月20日，根據(jù)財政部發(fā)布中央金融企業(yè)名錄，共有26家，

（一）第1-15家，對應(yīng)的行政級別是副部級。董事長、總經(jīng)理個人為副部級，由中央任命，副職為正廳級，由中央組織部任命，比如，工商銀行、交通銀行，（二）第16-26家，對應(yīng)的行政級別是正廳級。董事長、總經(jīng)理個人為正廳級，由銀保監(jiān)會任命，這是比較特殊的一點，比如，華融、長城、東方、信達，第三、其他中央企業(yè)。