公司業(yè)務(wù)經(jīng)理有時候就像市場部的打雜，比如客戶訂單的處理，單品和銷售業(yè)績的統(tǒng)計，促銷計劃，客戶投訴，客戶退貨等工作都和自己有關(guān),1.作為下屬的職業(yè)經(jīng)理，身雙應(yīng)該是接線員,第三，最后作為老板的職業(yè)經(jīng)理，應(yīng)該是管理，教練游戲規(guī)則的主導(dǎo)者、說明者、捍衛(wèi)者,做一個合格的職場人經(jīng)理，記得扮演好這三個角色,第二，作為同事的職業(yè)經(jīng)理，應(yīng)該是內(nèi)部客戶。{0}1、怎么才能做好公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理?首先，熟悉崗位職責(zé)和工作安排。公司業(yè)務(wù)經(jīng)理，你需要先了解你的工作職責(zé)和這個崗位的工作安排。這個所謂的理解，不應(yīng)該僅僅停留在文字范疇，還應(yīng)...

職工醫(yī)保報銷比例比城鄉(xiāng)居民醫(yī)保報銷高，因為職工醫(yī)療保險是每月繳費(fèi)，所以報銷比例達(dá)到80%~85%。醫(yī)療保險正常繳納2.在符合報銷報銷條件的醫(yī)院就醫(yī)，也就是在以下幾種類型醫(yī)院就醫(yī)①本人選擇的定點醫(yī)院②北京市A類19家醫(yī)院③中醫(yī)醫(yī)院④?？漆t(yī)院3.達(dá)到醫(yī)療報銷的起付線①門診的起付線為1800元②住院的起付線為自然年度首次住院1300元，第二次及以后住院650元4.北京職工醫(yī)療保險門診的報銷比例如下。1、醫(yī)療保險是在什么情況下可以報銷？報銷多少？您好，以北京市職工基本醫(yī)療保險為例。報銷的幾個條件：1.醫(yī)療保險正常...

很多人在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的時候，總是詢問領(lǐng)導(dǎo)，這事我怎么做，那事應(yīng)該怎么辦。你愿意天天被員工問我該怎么做嗎，學(xué)會尊重領(lǐng)導(dǎo)這里指的尊重領(lǐng)導(dǎo)，并不是讓你溜須拍馬，而是你要給足領(lǐng)導(dǎo)面子，很多職場人，性子太急，經(jīng)常會沖撞領(lǐng)導(dǎo)，甚至有些人覺得和自己的主管，領(lǐng)導(dǎo)很熟悉了。1、領(lǐng)導(dǎo)該怎么做？謝題主！回答你的問題，如果系統(tǒng)的展示說，萬字也不夠表達(dá)，在頭條平臺上，就我本人的工作感悟，簡單的說說吧（不說理論上的框框）。不論哪級領(lǐng)導(dǎo)，手中都握有大、小不等的權(quán)力，作為領(lǐng)導(dǎo)，第一是目的明確（責(zé)任所在）！第二是‘忘了’自我?。?quán)力是用于工...

話又說回來，保險姓保，保險的意義與功用就是保證符合保險條件的保險主體的生命與財產(chǎn)安全。正因為保險姓保，強(qiáng)調(diào)了保險的保障要素，收入、支出、儲蓄、負(fù)債、保險、投資，我們先來解析一下這個標(biāo)題，保險首先是商業(yè)性質(zhì)的，所以保險的保優(yōu)先是保證保險公司自己的利益；保險其次是一個產(chǎn)品，既然是產(chǎn)品那就要有質(zhì)保，所以保險的保第二層含義是在保證保險公司利益的基礎(chǔ)上，再去保證滿足保險產(chǎn)品質(zhì)保條件的產(chǎn)品。1、保險責(zé)任三歲始理賠是什么意思？首先，謝謝邀請。由于沒有看到保險條款，不清楚具體怎么說的，有沒有上下文，很難給你準(zhǔn)確的答案，但...

我們也是在多年的實踐論證中發(fā)現(xiàn)，讓員工能夠各擔(dān)其責(zé)、各司其權(quán)、各享其利，對激勵員工，提升員工敬業(yè)度能起到多么大的作用。確實，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)感到敬業(yè)，尤其是那種不是三分鐘熱度，而是長期堅持勤勉敬業(yè)的員工太少了，今天，主要講一下——權(quán)力對員工敬業(yè)度的影響。1、領(lǐng)導(dǎo)總覺得員工不夠敬業(yè)?員工怎么做才能提高自己的敬業(yè)意識？確實，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)感到敬業(yè)，尤其是那種不是三分鐘熱度，而是長期堅持勤勉敬業(yè)的員工太少了。員工怎樣才能夠提高自己的敬業(yè)精神？我想起了梁啟超先生于1922年8月創(chuàng)作的一篇演講稿，題目是《敬業(yè)與樂業(yè)》，這篇演...

主動多與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，表明對他支持的態(tài)度，努力取得領(lǐng)導(dǎo)信任，積極成為他的臂膀，不但可以避免成為領(lǐng)導(dǎo)眼中釘，還能讓自己以后職場順利。生活當(dāng)中這種事情是不可不免的，兄弟兩個人在一起共事，在沒有出現(xiàn)晉升，只留一個人的選擇的時候，兄弟之間就會出現(xiàn)芥蒂，難以選擇。1、競爭對手成為了頂頭上司，該怎么相處？誰面對這種情況都會撓頭。但是撓頭不能解決問題，還是得開動腦筋想想轍才好，給你一點建議，可能有點幫助。這個建議就是＂四分＂，什么是四分呢？就是：一要分開公私。對手安排的公事認(rèn)真去辦，對的就要支持；私事免談；二要分開場面...

自己在職場上要盡量減少跳槽，或甚至不跳槽，打好職場“追擊戰(zhàn)”。但，跳槽，也許會是一次職場轉(zhuǎn)機(jī)，會給我們帶來意想不到的收獲，應(yīng)該跳槽，并不是什么丑事和壞事，是職場人的自由所在，無可厚非，職場忌諱“游擊戰(zhàn)”，追捧“追擊戰(zhàn)”，跳槽是正常的一件事情，但是頻繁跳槽卻不正常，所以要合理的跳槽并且要讓自己變的更加優(yōu)秀，只有這樣才能獲得升職加薪機(jī)會。1、跳槽有哪些職場指南？1，騎驢找馬，千萬不要裸辭。2，跟原領(lǐng)導(dǎo)提出來的時候，千萬不要說，在單位沒有受到重用，要知道，你的辭職，跟重用與否沒有半毛錢的關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)說要重用你...

充滿機(jī)遇的時代，如何看待創(chuàng)業(yè)背后的風(fēng)險。做生意既要考慮收益，也要考慮風(fēng)險，這是做生意最基本的理念，但是現(xiàn)實中很多人都非常理想化，缺少工作經(jīng)驗，往往忽視了風(fēng)險，只看到收益，在生意之前，一定要做一個具體的分析，計劃和評估，評估風(fēng)險，應(yīng)對機(jī)制和承受能力，再去實施。1、如何看待職場風(fēng)險與創(chuàng)業(yè)風(fēng)險？個人認(rèn)為職場的風(fēng)險小，只要做好份內(nèi)的工作，找到一個靠譜的公司，工作到退休也沒問題的，一輩子圖個安穩(wěn)，不能大富大貴，至少可以小康，前提是你必須有能力做好份內(nèi)工作。創(chuàng)業(yè)風(fēng)險系數(shù)相對大些，創(chuàng)業(yè)能成功的人畢竟是少數(shù)，需要具備各方...

職工醫(yī)保報銷比例比城鄉(xiāng)居民醫(yī)保報銷高，因為職工醫(yī)療保險是每月繳費(fèi)，所以報銷比例達(dá)到80%~85%。適合人群，除購買社會醫(yī)療保險外，根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)情況，可以選擇其中一項，商業(yè)醫(yī)療保險純屬個人繳費(fèi)，政府不投入，北京職工醫(yī)療保險住院的報銷比例如下。1、職場人如何利用醫(yī)保？什么情況下可以利用醫(yī)保報銷？我國醫(yī)保分為職工醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險和商業(yè)醫(yī)療保險。職工醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險都是屬于社會保險，是依據(jù)國家（社會保險法）而制定的，職工醫(yī)療保險是個人、企業(yè)、政府三方共同籌集資金而購買的，職工只要參加工作，企業(yè)...

我覺得沒有那么玄乎，認(rèn)為職場打拼，就如江河風(fēng)浪中行舟，居安思危，不可輕狂，上觀天氣，下觀水中漩窩，穩(wěn)操舵柄，堅定方向，激流勇進(jìn)，你就能游刃有余，穩(wěn)坐在帳中。想在職場中拼出個勝利，要把好自己的業(yè)務(wù)硬功，最好能早早刻苦鉆研努力，牢牢掌握自己業(yè)務(wù)的全盤基本功，技持高一籌，有了真本事，別人就不會小看你，看著你也得服氣三分。1、職場生活猶如在刀尖舔血，是什么支撐你在職場努力打拼的呢？我覺得沒有那么玄乎，認(rèn)為職場打拼，就如江河風(fēng)浪中行舟，居安思危，不可輕狂，上觀天氣，下觀水中漩窩，穩(wěn)操舵柄，堅定方向，激流勇進(jìn)，你就能...