“國(guó)家設(shè)立了養(yǎng)老基金，由專門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé),中國(guó)目前的養(yǎng)老金缺口將由政府填補(bǔ),”每年籌集的3000多億元養(yǎng)老保險(xiǎn)基金只能保證近4100萬(wàn)退休人員的發(fā)放養(yǎng)老金，部分積累養(yǎng)老保險(xiǎn)的難度很大，因此養(yǎng)老金的缺口短時(shí)間內(nèi)不會(huì)消除,怎么補(bǔ),以我們縣為例,只有養(yǎng)老金虧空才能說(shuō)明國(guó)家在增加養(yǎng)老保險(xiǎn)。1、現(xiàn)在養(yǎng)老金虧空嚴(yán)重,以后退休政策也不明朗,我們80后以后退休該怎么辦...別傻了。只有養(yǎng)老金虧空才能說(shuō)明國(guó)家在增加養(yǎng)老保險(xiǎn)。你想，如果現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)積累2萬(wàn)億，只能說(shuō)明國(guó)家在變相收錢。另外，幫你分析一下虧空的其他幾個(gè)原因。1.在國(guó)...

如果沒(méi)有宿舍，只是上下班做班車都走了，也是沒(méi)有什么生意可做了。疫情結(jié)束以后，做什么更容易翻身是吧，風(fēng)口，它預(yù)示著這有大量的人員涌入，知道富仕康剛來(lái)港區(qū)是的生意，只要是賣吃的，喝的，只要上下班時(shí)，那個(gè)生意都忙的不得了，俗語(yǔ)說(shuō)得好，小小生意會(huì)發(fā)家嘛!薄利多銷細(xì)心經(jīng)營(yíng)。1、現(xiàn)在有什么投資少利潤(rùn)大的生意？謝謝大師您好！生意投資小回報(bào)又高？本人沒(méi)有做過(guò)生意，不太了解。但憑想象力形容一下吧，應(yīng)該做小本生意，比喻擺攤子，盡量做些合適顧客的，物以希為貴的，擺點(diǎn)早餐什么的，粉絲，腸粉，人每天少不了要先填飽肚子才干活的。依吾...

玉米供需缺口巨大，2019年玉米價(jià)格走勢(shì)如何。至于玉米缺口有多少，這個(gè)可以參考前幾年的數(shù)據(jù)，從2015年至2020年，我國(guó)玉米缺口一直在擴(kuò)大，從每年缺口1500萬(wàn)噸，到去年缺口6000萬(wàn)噸，牛肉供需缺口高達(dá)百萬(wàn)噸，為何農(nóng)村養(yǎng)牛還存在銷售難題。1、玉米供需缺口巨大，2019年玉米價(jià)格走勢(shì)如何？玉米供需缺口巨大，2019年玉米價(jià)格走勢(shì)如何？其實(shí)這個(gè)玉米供需缺口的計(jì)算方法是根據(jù)當(dāng)年的玉米使用量，或者是玉米的消費(fèi)量，減去玉米的生產(chǎn)總量，計(jì)算出的玉米的缺口量。今年預(yù)計(jì)國(guó)內(nèi)的玉米需求量為2.6億噸左右，而國(guó)內(nèi)今年玉米...

如果市場(chǎng)或者個(gè)股走出了單邊行情，不管單邊上漲留下的缺口還是單邊下跌留下的缺口，該類缺口短時(shí)間上很難回補(bǔ)，但是長(zhǎng)時(shí)間會(huì)不會(huì)回補(bǔ)，上漲缺口要概率回補(bǔ)，下跌缺口存在不確定性，為什么說(shuō)上漲確缺口大概率還是要回補(bǔ)呢，由于股價(jià)出現(xiàn)單邊的上漲，往往很大概率受到市場(chǎng)的炒作，等到市場(chǎng)炒作預(yù)期結(jié)束后，莊家機(jī)構(gòu)開(kāi)始出現(xiàn)出貨現(xiàn)象后，股價(jià)回落后缺口就會(huì)逐一會(huì)回補(bǔ)，具體參考下圖例子。1、A股向上跳空缺口會(huì)回補(bǔ)嗎？A股向上跳空的缺口，暫時(shí)不會(huì)補(bǔ)，而且不可以去補(bǔ)。很多人會(huì)說(shuō)缺口理論是逢缺必補(bǔ)，一遇到缺口就害怕，這是對(duì)缺口的認(rèn)識(shí)不足，用粗...

缺口主要分向上跳空缺口和向下跳空缺口。實(shí)戰(zhàn)解析之向上跳空缺口抓漲停戰(zhàn)法，向上跳空缺口是指當(dāng)天的最低價(jià)和昨天的最高價(jià)中間所產(chǎn)生了價(jià)格差，在突破的時(shí)候或者上升過(guò)程中出現(xiàn)跳空缺口，這一定是莊家行為，向下跳空缺口是指當(dāng)天的最高價(jià)和昨天的最低價(jià)中間產(chǎn)生價(jià)格差。1、跳空缺口是什么？具體有哪些？謝邀請(qǐng)！實(shí)戰(zhàn)解析之向上跳空缺口抓漲停戰(zhàn)法：一根放量跳空向上的大陽(yáng)線后，一根小陽(yáng)或一根小陰線市場(chǎng)還在運(yùn)行。缺口沒(méi)有回補(bǔ)，意味著多頭還是主動(dòng)在握，上漲有量，下跌無(wú)量是好現(xiàn)象，在關(guān)鍵的位置，放量向上跳空突破，說(shuō)明是啟動(dòng)行情，能夠不補(bǔ)缺...

我認(rèn)為，只要真能做到退休老人都一樣的養(yǎng)老金，不會(huì)有缺口。延遲退休的話題討論了很多年，理由是養(yǎng)老金出現(xiàn)了巨大的缺口，把那些每月大幾千上萬(wàn)一個(gè)月的養(yǎng)老金，變成跟大多數(shù)企退老人一樣的1500-30應(yīng)該夠了，如果把我老丈人的養(yǎng)老金扣下來(lái)，跟我老爸一樣，保管沒(méi)有缺口，保管我老爸這一大群企退人員拍手稱贊。1、中國(guó)的養(yǎng)老金還有多大缺口？說(shuō)這話的人也許是某種原因心理和思想上有障礙，對(duì)國(guó)情不解。如果說(shuō)這是真的話，那1992年之前退休人員的退休金主要有企業(yè)承擔(dān)和上級(jí)管轄局公司相應(yīng)承擔(dān)些還說(shuō)得過(guò)去，因?yàn)楦母镩_(kāi)放前企業(yè)公司本質(zhì)上...

我認(rèn)為，只要真能做到退休老人都一樣的養(yǎng)老金，不會(huì)有缺口。如果把我老丈人的養(yǎng)老金扣下來(lái)，跟我老爸一樣，保管沒(méi)有缺口，保管我老爸這一大群企退人員拍手稱贊，說(shuō)這話的人也許是某種原因心理和思想上有障礙，對(duì)國(guó)情不解，把那些每月大幾千上萬(wàn)一個(gè)月的養(yǎng)老金，變成跟大多數(shù)企退老人一樣的1500-30應(yīng)該夠了。1、中國(guó)的養(yǎng)老金還有多大缺口？說(shuō)這話的人也許是某種原因心理和思想上有障礙，對(duì)國(guó)情不解。如果說(shuō)這是真的話，那1992年之前退休人員的退休金主要有企業(yè)承擔(dān)和上級(jí)管轄局公司相應(yīng)承擔(dān)些還說(shuō)得過(guò)去，因?yàn)楦母镩_(kāi)放前企業(yè)公司本質(zhì)上說(shuō)...

這30萬(wàn)的缺口，什么時(shí)候能縮小都是極大的難題，現(xiàn)在談人才過(guò)剩為時(shí)過(guò)早。我不得而知，這方面我不好下結(jié)論，下面還是重點(diǎn)分析一下編程人才缺口為什么這么大，未來(lái)芯片行業(yè)人才也主要是在這個(gè)方面，大數(shù)據(jù)行業(yè)目前面臨的一個(gè)首要問(wèn)題就是人才缺口問(wèn)題，要想讓大數(shù)據(jù)技術(shù)逐漸從互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域普及到廣大的傳統(tǒng)行業(yè)，首先應(yīng)該解決的就是大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)的問(wèn)題。1、養(yǎng)老行業(yè)的人才缺口大，有什么辦法解決？然而，中國(guó)的養(yǎng)老市場(chǎng)發(fā)展仍屬于初級(jí)階段，影響未來(lái)養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展不是投資、硬件、軟件夠不夠、是否能更上快速發(fā)展的步伐，而是整個(gè)行業(yè)所面臨的人力資...

我認(rèn)為，只要真能做到退休老人都一樣的養(yǎng)老金，不會(huì)有缺口。延遲退休的話題討論了很多年，理由是養(yǎng)老金出現(xiàn)了巨大的缺口，都是一樣的退休，為什么那些企退的有5%的增幅，他只有3%，這不公平，如果把我老丈人的養(yǎng)老金扣下來(lái)，跟我老爸一樣，保管沒(méi)有缺口，保管我老爸這一大群企退人員拍手稱贊。1、如果養(yǎng)老金都控制在1500到3000之間，還會(huì)有缺口嗎？那些拿七八千上萬(wàn)的老人，吃到嘴里的肉想讓他們吐點(diǎn)出來(lái)，不太好辦??！我認(rèn)為，只要真能做到退休老人都一樣的養(yǎng)老金，不會(huì)有缺口。把那些每月大幾千上萬(wàn)一個(gè)月的養(yǎng)老金，變成跟大多數(shù)企退...

生產(chǎn)人員缺口怎么確定，并非“用工荒”而論。按照對(duì)應(yīng)行業(yè)的預(yù)期總產(chǎn)值市場(chǎng)規(guī)模所需從業(yè)人數(shù)以及當(dāng)前的從業(yè)人數(shù)計(jì)算人才缺口比如根據(jù)工業(yè)和信息化部軟件與集成電路促進(jìn)中心（CSIP）2017年5月發(fā)布的《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(shū)（2016-2017）》（以下簡(jiǎn)稱白皮書(shū)），目前我國(guó)集成電路從業(yè)人員總數(shù)不足30萬(wàn)人，但是按總產(chǎn)值計(jì)算，需要70萬(wàn)人，人才培養(yǎng)總量嚴(yán)重不足。1、人才缺口怎么計(jì)算？按照對(duì)應(yīng)行業(yè)的預(yù)期總產(chǎn)值市場(chǎng)規(guī)模所需從業(yè)人數(shù)以及當(dāng)前的從業(yè)人數(shù)計(jì)算人才缺口比如根據(jù)工業(yè)和信息化部軟件與集成電路促進(jìn)中心（CSIP...