這一個(gè)單位或者在一個(gè)組織當(dāng)中，人人都希望做領(lǐng)導(dǎo)。“想當(dāng)一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)，以前沒(méi)有做過(guò)領(lǐng)導(dǎo)，要怎樣做讓手下聽(tīng)話，會(huì)開(kāi)會(huì)，是作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的基本功，領(lǐng)導(dǎo)肯定在某些方面有過(guò)人之處，做事的能力肯定是領(lǐng)導(dǎo)揚(yáng)名立威的一個(gè)重要途徑，沒(méi)過(guò)多久，這個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)就因?yàn)楣ぷ髂芰?wèn)題被調(diào)走了，又來(lái)了一個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)。1、在職場(chǎng)上如何做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)？#職場(chǎng)眾生相#一個(gè)職場(chǎng)上的好領(lǐng)導(dǎo)，必須做到“上無(wú)愧于公司，下無(wú)愧于員工”。我們都知道，魚和熊掌不可兼得，也聽(tīng)說(shuō)過(guò)**兩難全，對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，公司希望你能給他創(chuàng)造利潤(rùn)，能開(kāi)源能節(jié)流；可員工希望能多拿工...