2014公司裁員,公司變相裁員怎么辦
關(guān)于公司裁員，公司裁員Scheme公司裁員Scheme(1)1。裁員基本原則:支付經(jīng)濟補償金與員工協(xié)商解除合同1，需要很多裁員2，裁員Object:除經(jīng)評審認為優(yōu)秀者外，可暫予保留，第一批裁員83，暫時保留60名員工。裁員主要工作流程:由公司Leader裁員Decision和裁員Reason2宣布，3.公布下崗職工名單和補償方案，發(fā)出解除勞動合同通知書，請收到通知書的員工簽字確認，人力資源部負責收回收據(jù)。如果員工拒絕通知，部門主管將與同一員工一起在通知上簽字。1、在單位干了14年半現(xiàn)在被單位辭退了怎么賠償...
更新時間：2024-03-28標簽： 裁員變相公司2014公司裁員 全文閱讀