受到疫情影響,在一季度乃至二季度,國(guó)內(nèi)很多企業(yè)都會(huì)迎來(lái)“離職潮”,不過(guò),大多數(shù)應(yīng)該都是屬于被動(dòng)離職,也就是裁員。有了這個(gè)根基在,企業(yè)的骨架就在,企業(yè)所需要的骨干力量就在,從這個(gè)意義上不管基層員工怎么流動(dòng),只要企業(yè)的管理和技術(shù)、生產(chǎn)骨干在,對(duì)企業(yè)就幾乎沒(méi)有影響。1、為什么失業(yè)潮來(lái)臨的時(shí)候,還有員工離職?2019是一個(gè)比較神奇的年份,人們不是在失業(yè)中,就是在失業(yè)的路上失業(yè)潮來(lái)臨,人心惶惶,有些本來(lái)想辭職的人也都按捺住了心中蠢蠢欲動(dòng)的辭職欲。但在如此嚴(yán)峻的惡劣環(huán)境下,仍然擋不住一些沖動(dòng)之人,面臨失業(yè)潮也毫不畏懼...
更新時(shí)間:2022-08-13標(biāo)簽: 離職迎來(lái)離職潮在什么時(shí)候 全文閱讀