管理40個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，講到培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)氛圍，也就是企業(yè)文化的一部分；細(xì)一點(diǎn)要看什么樣類型的團(tuán)隊(duì)，有銷售型團(tuán)隊(duì)，有生產(chǎn)型團(tuán)隊(duì)，有集中型團(tuán)隊(duì)，有分散型團(tuán)隊(duì)，有事業(yè)型團(tuán)隊(duì)，其實(shí)是有差別的。四、穩(wěn)壓劑，如果團(tuán)隊(duì)有這樣一個(gè)人那絕對是撿到寶了，這樣的人沒有太多的功利心，有他在團(tuán)隊(duì)成員有問題時(shí)候不會(huì)感到孤立無援，還會(huì)變得更自信，這樣的人一般年齡較大，但這樣的人即使沒有功利心但依然具備領(lǐng)導(dǎo)力，需要考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)實(shí)際負(fù)責(zé)人的胸襟了。1、人力資源公司該如何經(jīng)營，團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有多少人？人力資源公司，分很多種，一，中介，二，人力資源派遣公司，三...