現(xiàn)在的企業(yè)退休人員的計算公式是這樣的，主要包括基礎養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分構成。但在這次改革當中也并非馬上改革到位，對機關事業(yè)單位養(yǎng)老金的改革采取的是老人老辦法，中人中辦法和新人新辦法，所以目前養(yǎng)老金并沒有完全實行并軌，有部分機關事業(yè)單位養(yǎng)老金跟社會企業(yè)職工養(yǎng)老金仍然有一些差距。1、什么是退休養(yǎng)老金雙軌制？退休養(yǎng)老金雙軌制一直被人詬病，目前國家已經開始著力破除雙軌制，并努力減少雙軌制造成的影響，這是社會不斷進步的一種體現(xiàn)。退休雙軌制，實際上是指機關事業(yè)人員由國家供養(yǎng)，計算標準按照退休前工...

但在這次改革當中也并非馬上改革到位，對機關事業(yè)單位養(yǎng)老金的改革采取的是老人老辦法，中人中辦法和新人新辦法，所以目前養(yǎng)老金并沒有完全實行并軌，有部分機關事業(yè)單位養(yǎng)老金跟社會企業(yè)職工養(yǎng)老金仍然有一些差距。對于養(yǎng)老金雙軌制，很多企業(yè)職工都是非常不滿的，因為養(yǎng)老金雙軌制的存在人為的制造了不同人群之間不公平的養(yǎng)老，所以一直以來很多企業(yè)職工對于雙軌制養(yǎng)老金都有很多非議，而大家對雙軌制之所以產生不滿，主要有幾個方面的原因。1、養(yǎng)老金雙軌制的目的是什么？所謂的養(yǎng)老金雙軌制指的是，機關事業(yè)單位執(zhí)行的是一套養(yǎng)老制度，而企業(yè)職...

所謂的養(yǎng)老金雙軌制指的是，機關事業(yè)單位執(zhí)行的是一套養(yǎng)老制度，而企業(yè)職工執(zhí)行的另一套養(yǎng)老制度。這樣企業(yè)養(yǎng)老跟機關事業(yè)單位養(yǎng)老正式實現(xiàn)雙軌分立，因為在改革開放之前，我國企業(yè)基本上都是國營或者集體單位，而當時這些單位養(yǎng)老金也是由財政統(tǒng)籌，因此很多人都不用自己交養(yǎng)老保險，這對大部分人來說都是公平的。1、什么是退休養(yǎng)老金雙軌制？退休養(yǎng)老金雙軌制一直被人詬病，目前國家已經開始著力破除雙軌制，并努力減少雙軌制造成的影響，這是社會不斷進步的一種體現(xiàn)。退休雙軌制，實際上是指機關事業(yè)人員由國家供養(yǎng)，計算標準按照退休前工資，而...