我國工資的分配總原則一直都是按勞分配原則，多勞多得，少勞少得，不勞不得。（2）國家特殊津貼制工資分配原則，（4）最低收入工資保障分配原則，（5）法定節(jié)假日工資保障分配原則，（1）崗位級別制工作工資分配原則，關(guān)于教師的收入分配問題，基于上述分析，教師的工資待遇與職稱掛鉤就顯得合情合理了。1、你認為教師的工資該不該按勞分配，該怎么分配？時常在網(wǎng)上看到有教師的抱怨文字、聽到他們的吐槽聲音：自己身處教學一線崗位，既擔任主要課程的教學、每周近二十節(jié)課，又干班主任，工作量滿負荷，職稱和工資待遇卻很低。而許多老教師處于...

對外融資可以溢價，對內(nèi)做股權(quán)激勵當然可以折價轉(zhuǎn)讓。（后期針對乙也可以這樣操作以做激勵），（根據(jù)提問者問題描述，未知分配股權(quán)的目的在哪，這種情況發(fā)生爭權(quán)機率較大，沒辦法靜下心來好好做企業(yè)，按照傳統(tǒng)的企業(yè)來講，相當于甲成立了一個公司，融資分出去15的股權(quán)，自己還占有85的股權(quán)；乙和丙相當于打工者的身份進入到公司，給固定工資就可以了。1、項目公司如何做股權(quán)分配方案？給多少，以什么形式給，主要在于你的目的性在哪？根據(jù)你的描述，簡單做個判斷。這個項目總體來說：甲是創(chuàng)始人，提供了資金，有項目渠道；乙開發(fā)了項目，提供相...

長線投資對一天內(nèi)的操作時間要求的不是很嚴格，但是短線投資操作時間上的選擇顯得格外重要。每天的交易時間有四個小時，這四個小時的交易時間中，對任何股票都可以進行買賣的操作；但是經(jīng)過長時間的嘗試操作，我們會發(fā)現(xiàn)在不同的時間進行操作時準確度是會不一樣，有些時間操作準確率高，有些時間準備率低。1、全職炒股怎么安排自己的時間？本來是今年準備去創(chuàng)業(yè)的，因為疫情的關(guān)系，今年的生意看樣是做不了，成了全職炒股了，以前也曾經(jīng)做過職業(yè)股民，那我就先說說過去那時候職業(yè)股民的時間安排吧。那時候我住在南寧，那時候的生活也是非常輕松的，...

股市投資是持有多只股票合適，還是只投資一家股票合適。買多少支股票和資金量的關(guān)聯(lián)度特別大，股票小白是把錢都買一個股票還是分散買幾個為好，買多少只股票沒有統(tǒng)一的標準，要具體根據(jù)個人的實際情況和市場環(huán)境來定，對于一支股票散戶應(yīng)該買多少合適這是一個非常好的問題，希望我的回答可以幫助到你。1、對于一只股票，散戶買多少股合適？對于一支股票散戶應(yīng)該買多少合適這是一個非常好的問題，希望我的回答可以幫助到你。首先你要看你自己的資金有多少，比如說你有10萬的資金好了，那么當你看好一只股票的時候我建議你分批來買進這只股票，然后...

績效工資怎么發(fā)放就能提高教師工作積極性呢。怎樣發(fā)放績效工資才能調(diào)動教師的工作積極性呢，績效工資帶給老師的不滿大于喜悅，更別指望利用績效工資提高教師工作積極性了，設(shè)立績效工資的初衷是為了提高教師工作積極性，鼓勵教師終身從教，吸引優(yōu)秀人才加入教師隊伍的。1、教師績效工資怎樣分配，才能激發(fā)教師工作熱情？教師績效工資的分配一直以來就屢招非議。設(shè)立績效工資的初衷是為了提高教師工作積極性，鼓勵教師終身從教，吸引優(yōu)秀人才加入教師隊伍的，可是，績效工資的重新分配，不但沒有實現(xiàn)最初的美好的愿望，反而起到了反作用，偏偏是事與...

在每個月發(fā)工資的時候很多人都會進行分配，那么工資六千怎么合理分配呢。樓主你好，如何用工資來合理的進行理財呢，工資是我們絕大多數(shù)人最重要的依靠，大多數(shù)人靠工資活著；衣食住行，買房養(yǎng)娃，靠的就是工資，總結(jié)了這方面的知識，讓你在生活中知道如何利用工資理財。1、你的工資通常怎么分配，怎么理財？工資是我們絕大多數(shù)人最重要的依靠，大多數(shù)人靠工資活著；衣食住行，買房養(yǎng)娃，靠的就是工資。在準備資產(chǎn)配置前，必須明確的是資產(chǎn)配置是為服務(wù)于家庭理財目標的，由于自身從事理財行業(yè)，這幾年的理財收益自認還滿意。在規(guī)劃理財前，首先要按...