國(guó)企、公務(wù)員的年終獎(jiǎng)一般都有多少。因?yàn)閲?guó)企到手80換算成稅前工資大概就有100加上國(guó)企有年終獎(jiǎng)，一般也有好幾萬，而且年底還會(huì)漲工資，這樣總體算下來國(guó)企的稅前工資也有10000~150這就表明國(guó)企和私企的待遇差不多，相對(duì)于私企來國(guó)企年終獎(jiǎng)?wù)娌辉趺锤?，而且相信誰都比較務(wù)實(shí)，還是要看年收入是多少啊，平時(shí)4000多，年終獎(jiǎng)就算發(fā)5萬也很少啊。1、國(guó)企、公務(wù)員的年終獎(jiǎng)一般都有多少？國(guó)企、公務(wù)員的年終獎(jiǎng)一般都有多少？這是兩個(gè)不同的體系，是無法正常進(jìn)行比較的，但是你在央企工作，現(xiàn)在都已經(jīng)拿到了3萬元的年終獎(jiǎng)已經(jīng)不低了，...

國(guó)企、公務(wù)員的年終獎(jiǎng)一般都有多少。正是由于這個(gè)原因，銀行里年終獎(jiǎng)數(shù)字一般都不低，5位數(shù)是普遍現(xiàn)象，6位數(shù)的年終獎(jiǎng)也很常見，多的還有7位數(shù)甚至更高的，年終獎(jiǎng)一般就是12月底發(fā)放，如果是企事業(yè)單位，其實(shí)年終獎(jiǎng)也沒多少，就是兩三萬左右，實(shí)在是食之無味，棄之可惜，就比如說我在一家建筑國(guó)企上班，工作地點(diǎn)也飄忽不定的，說句實(shí)話，每個(gè)月最開心的日子，就是發(fā)工資的時(shí)候，扣除五險(xiǎn)一金，拿到手也就將近4000塊錢，年終獎(jiǎng)也要看企業(yè)收益情況，收益好的話，就會(huì)多一點(diǎn)，收益不好的話就會(huì)少一點(diǎn)，去年終獎(jiǎng)評(píng)論分?jǐn)偟矫總€(gè)月約1500左右...

國(guó)企、公務(wù)員的年終獎(jiǎng)一般都有多少。在實(shí)際企業(yè)管理中年終獎(jiǎng)還是需要發(fā)的，國(guó)企單位也要發(fā)，少一點(diǎn)無所謂，相對(duì)于私企來國(guó)企年終獎(jiǎng)?wù)娌辉趺锤?，而且相信誰都比較務(wù)實(shí)，還是要看年收入是多少啊，平時(shí)4000多，年終獎(jiǎng)就算發(fā)5萬也很少啊，國(guó)有企業(yè)有經(jīng)營(yíng)管理方面的自主權(quán)，特別是大型央企，只要是在工資總額的范圍內(nèi)，怎么發(fā)年終獎(jiǎng)，發(fā)多少年終獎(jiǎng)，除了工資總額控制的因素外，還要考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，國(guó)家政策的規(guī)定等。1、國(guó)企、公務(wù)員的年終獎(jiǎng)一般都有多少？國(guó)企、公務(wù)員的年終獎(jiǎng)一般都有多少？這是兩個(gè)不同的體系，是無法正常進(jìn)行比較的，但是...