殘保金如何計(jì)算案例，公司在職職工人數(shù)變化較大的情況下按12月末人數(shù)計(jì)算繳納殘疾人保障
公司在職職工人數(shù)變化較大的情況下按12月末人數(shù)計(jì)算繳納殘疾人保障應(yīng)該用全年職工平均人數(shù)來繳納殘疾人保障金2，一個(gè)9年工齡的患重度精神疾病的員工被單位辭退在當(dāng)事人不知情且你這事簽不簽字沒有什么意義既然已經(jīng)是重度精神疾病那么基本不適合工作了那么單位解除勞動合同是沒有問題的現(xiàn)在的問題是怎么補(bǔ)償你好！精神病患者是屬于完全無行事責(zé)任能力人，他所做的一切事情都沒有法律效力。如有疑問，請追問。3，季度除交所的稅外還交什么比如工會經(jīng)費(fèi)呀殘保金等第一，工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等是否必須要交，這個(gè)要看當(dāng)?shù)卣欠裼邢嚓P(guān)文件...
更新時(shí)間：2022-12-31標(biāo)簽： 殘保金如何計(jì)算案例保金如何如何計(jì)算 全文閱讀