有的公司還可以自己做一個(gè)工資的清單(轉(zhuǎn)換成銀行默認(rèn)格式，不是excel)，然后通過(guò)公司網(wǎng)銀直接發(fā)出工資銀行代發(fā)工資基本不跨行跨地區(qū)發(fā)錢，所以不會(huì)有手續(xù)費(fèi),代發(fā)工資，是金融機(jī)構(gòu)為政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工提供代發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬的金融中介業(yè)務(wù),你可能是異地工作，銀行卡不是本地的，所以代發(fā)工資會(huì)產(chǎn)生手續(xù)費(fèi)，具體看銀行的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。1、銀行代發(fā)工資要手續(xù)費(fèi)嗎?Bank代發(fā)工資公司會(huì)根據(jù)公司人數(shù)，扣除每人每月1元錢的手續(xù)費(fèi)。沒(méi)有個(gè)人扣除。代發(fā)工資，是金融機(jī)構(gòu)為政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工提供代發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬的金融中介業(yè)務(wù)。金融機(jī)構(gòu)通...

社會(huì)需要和諧，用工關(guān)系也需要和諧，這樣想問(wèn)題實(shí)在是有些片面，通常來(lái)講公司在年底裁員，絕對(duì)不是就為了不給員工發(fā)年終獎(jiǎng)。題主其實(shí)是兩個(gè)問(wèn)題，不按時(shí)發(fā)年終獎(jiǎng)和工資怎么辦，是否應(yīng)該跳槽，發(fā)大家年終獎(jiǎng)，說(shuō)明公司信譽(yù)好，在乎聲譽(yù)，不至于無(wú)故克扣員工薪水，自毀形象。1、為什么有些公司年終獎(jiǎng)寧愿買很貴的禮品也不愿意發(fā)點(diǎn)現(xiàn)金？我認(rèn)為，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)，在符合上級(jí)相關(guān)規(guī)定的情況下發(fā)年終獎(jiǎng)，不發(fā)現(xiàn)金發(fā)實(shí)物，除了個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)思想觀念不同外，主要是相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員想得回扣和好處，買的禮品赿貴重，金額越多，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人...

如果今年效益較好，能夠在上年基數(shù)適當(dāng)增加是比較好的，但增漲幅度通常不會(huì)太大在，10%左右就可以了。年終獎(jiǎng)一般就是12月底發(fā)放，如果是企事業(yè)單位，其實(shí)年終獎(jiǎng)也沒(méi)多少，就是兩三萬(wàn)左右，實(shí)在是食之無(wú)味，棄之可惜，就比如說(shuō)我在一家建筑國(guó)企上班，工作地點(diǎn)也飄忽不定的，說(shuō)句實(shí)話，每個(gè)月最開(kāi)心的日子，就是發(fā)工資的時(shí)候，扣除五險(xiǎn)一金，拿到手也就將近4000塊錢，年終獎(jiǎng)也要看企業(yè)收益情況，收益好的話，就會(huì)多一點(diǎn)，收益不好的話就會(huì)少一點(diǎn)，去年終獎(jiǎng)評(píng)論分?jǐn)偟矫總€(gè)月約1500左右，說(shuō)多也不多，說(shuō)少也就那么回事，現(xiàn)在最想做的就是從...